諸暨會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn):應(yīng)付職工薪酬科目
現(xiàn)在因?yàn)槎悇?wù)變革和公司制度的改變,很多會(huì)計(jì)伙伴會(huì)因?yàn)橹Ц豆べY二煩惱,總會(huì)想為什么支付工資非要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目呢?今天上元會(huì)計(jì)君就給大家說(shuō)一下原因以及應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目。
1.定義:指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,職工薪酬是企業(yè)必須付出的人力成本,是吸引和激勵(lì)職工的重要手段,職工薪酬既是職工對(duì)企業(yè)投入勞動(dòng)獲得的報(bào)酬,也是企業(yè)的成本費(fèi)用
2.范圍:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金
工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)
3.通過(guò)職工薪酬核算的好處:能夠清晰完整反映職工薪酬的動(dòng)態(tài)情況,能夠最大限度地保護(hù)職工合法權(quán)益,便于以工資為基數(shù)計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、五險(xiǎn)一金住房公積金等取數(shù),滿足財(cái)經(jīng)制度的要求
然后上元會(huì)計(jì)君和大家來(lái)說(shuō)下會(huì)計(jì)核算,大家注意不同的部分組成哦!
1.個(gè)人部分:工資的結(jié)轉(zhuǎn),首先結(jié)轉(zhuǎn)成本費(fèi)用,再根據(jù)職工所屬部門會(huì)入到其他科目
2.發(fā)放工資:發(fā)放工資的時(shí)候企業(yè)要代扣各種保險(xiǎn)和個(gè)稅。這部分通過(guò)其他應(yīng)付款、應(yīng)交稅費(fèi)來(lái)先掛,實(shí)際支付社保局和稅務(wù)局的時(shí)候截平
3.企業(yè)承擔(dān)的部分:社保、公積金成本的結(jié)轉(zhuǎn)入賬
向社保局繳納保險(xiǎn)費(fèi)用、稅務(wù)局申報(bào)個(gè)稅
繳納各種保險(xiǎn)和申報(bào)個(gè)人所得稅
把其他應(yīng)付扣款的個(gè)人社保部分和應(yīng)付職工薪酬掛的單位承擔(dān)部分全部支付掉
最后就是我們要做成應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表
直接可以看出,本期的工資、福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)列支數(shù)和實(shí)際發(fā)放數(shù),增加為計(jì)提,減少為實(shí)發(fā),這樣為我們企業(yè)所得稅匯算清繳提供了一個(gè)數(shù)據(jù)依據(jù)。
上面的內(nèi)容就上元會(huì)計(jì)君跟大家說(shuō)關(guān)于支付工資非要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目的原因,希望對(duì)大家有幫助,如果大家想要了解更多課程內(nèi)容,大家可以咨詢當(dāng)?shù)匦^(qū)!