為進一步優(yōu)化職稱自主評聘單位管理服務(wù)，提升職稱自主評聘水平，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）等文件精神，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知，對全省自主評聘單位職稱系列（專業(yè)）實行目錄清單管理，啟用職稱自主評聘電子證書。

一、職稱系列（專業(yè)）目錄清單管理

自主評聘單位應(yīng)結(jié)合本單位事業(yè)發(fā)展需要和專業(yè)技術(shù)人才隊伍實際，在國家職稱系列內(nèi)設(shè)置自主評聘的職稱系列（專業(yè)），并按管理權(quán)限報同級人力資源社會保障部門備案。人力資源社會保障部門根據(jù)備案職稱系列（專業(yè)）建立目錄清單，面向社會公開，并對清單實行動態(tài)管理。

（一）自主評聘單位備案的職稱系列（專業(yè)），應(yīng)符合《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）、《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等文件關(guān)于職稱評審委員會組建的相應(yīng)條件。評聘人數(shù)較少，不足以開展自主評聘的職稱系列（專業(yè)），可委托我省相應(yīng)職稱評審委員會評審。

（二）自主評聘單位應(yīng)認真填寫《自主評聘職稱系列（專業(yè)）申請表》，于每年4月底前完成備案（2023年備案報送時間為6月底前）。自主評聘單位備案的職稱系列（專業(yè)）有效期3年，有效期滿重新備案。

（三）人力資源社會保障部門通過“山東省專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)平臺”發(fā)布各自主評聘單位備案的職稱系列（專業(yè)）目錄清單。

二、職稱自主評聘電子證書發(fā)放

專業(yè)技術(shù)人才按照單位評聘程序，聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位后，由自主評聘單位頒發(fā)全省統(tǒng)一制式的《山東省職稱自主評聘單位評聘證書》（以下簡稱評聘證書）。評聘證書實行電子證書，通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱服務(wù)平臺）發(fā)放，加蓋自主評聘單位電子印章后生效，在規(guī)定聘期內(nèi)有效，按照以下程序制發(fā)。

（一）印章采集。自主評聘單位填寫《評聘證書電子印章申請表》，經(jīng)各市人力資源社會保障部門或省直主管部門審核同意后，通過機要或徑送至省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。其中，市屬自主評聘單位由市級人力資源社會保障部門審核匯總后統(tǒng)一報送。

（二）信息采集。自主評聘單位在服務(wù)平臺注冊單位賬號，在本單位完成崗位聘用后15個工作日內(nèi)，填寫《職稱自主評聘單位人員評聘信息采集表》，上傳服務(wù)平臺。

（三）證書制發(fā)。服務(wù)平臺根據(jù)自主評聘單位提供信息，生成評聘證書。專業(yè)技術(shù)人才可在自主評聘單位提供擬制發(fā)證書人員信息15個工作日后，登錄服務(wù)平臺賬號（須進行個人注冊），自行查詢、下載、打印本人電子評聘證書。

（四）信息補錄。本通知印發(fā)前，已完成職稱自主評聘且在有效聘期內(nèi)的，自主評聘單位可在完成評聘職稱系列（專業(yè)）備案后，按照《職稱自主評聘單位人員評聘信息采集表》盡快收集相關(guān)信息，上傳服務(wù)平臺，為相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才制發(fā)評聘證書。

三、加強工作監(jiān)督管理

實行自主評聘職稱系列（專業(yè)）目錄清單管理和啟用職稱自主評聘電子證書，是服務(wù)自主評聘單位專業(yè)技術(shù)人才“最后一公里”的重要措施。各市、各自主評聘單位要高度重視，精心組織實施，及時解決遇到的問題，確保工作平穩(wěn)推進。自主評聘單位未進行評聘職稱系列（專業(yè)）備案、上報虛假數(shù)據(jù)或未及時報送評聘證書信息致使專業(yè)技術(shù)人才利益受損的，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員責任。專業(yè)技術(shù)人才偽造、篡改、濫用評聘證書，經(jīng)查證屬實的，記入職稱誠信檔案庫，并將相關(guān)情況反饋所屬自主評聘單位，由其按照人事管理權(quán)限依規(guī)處理。