軍隊(duì)文職是從2018年開(kāi)始面向社會(huì)公開(kāi)招聘的，如今距第一批上岸的軍隊(duì)文職人員，也有5年的時(shí)間了，年限作為晉級(jí)的一個(gè)更標(biāo)準(zhǔn)，首批錄用人員已經(jīng)達(dá)到了。

◆◆崗位晉升◆◆

文職人員的崗位等級(jí)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級(jí)晉升。除此之外，一般都是逐級(jí)晉升的，需達(dá)到的條件：

(1)最低任職年限

管理崗位局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年，處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年，科級(jí)副職以下分別為3年；

專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，分別為4年、4年、3年。

(2)具備相應(yīng)資格條件

(3)在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上；文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級(jí)。

剛剛錄用的文 職人員，是如何定級(jí)的呢？根據(jù)學(xué)歷不同，各位的起點(diǎn)也不相同 ：

管理崗位起點(diǎn)分為：本科辦事員，碩士科員，博士科級(jí)正職；

專業(yè)技術(shù)崗位起點(diǎn)分為：本科13級(jí)，碩士12級(jí)，博士10級(jí)。

◆◆崗位等級(jí)◆◆

管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位由高到低分為九個(gè)等級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。

晉升的同時(shí)，也面臨著淘汰，合同到期會(huì)續(xù)聘嗎？

依據(jù)《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》第十一條，聘用合同期滿60日前，對(duì)聘期考核結(jié)果等次為合格的文職人員，用人單位擬與其續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面征求其意見(jiàn)，文職人員書(shū)面提出續(xù)訂聘用合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿30日前與其續(xù)訂聘用合同。

也就是說(shuō)，只要同學(xué)們?cè)谲婈?duì)文職任期內(nèi)努力工作，不出現(xiàn)嚴(yán)重的原則性錯(cuò)誤導(dǎo)致聘期考核不合格的情況，一般都能順利續(xù)聘，一直工作至退休。

此次晉升是首批文職人員的“第一次”，相信肯定會(huì)有這樣那樣的“小插曲”，也希望過(guò)本次的文職“晉升之旅”，能夠更加了解文職人員晉升機(jī)制，在自己的崗位上再接再勵(lì)，發(fā)揮更大的潛能。