今天分享下，面對自己利益受損，如何和老板溝通，讓他能愉快接受，也能保障自己利益。 我今天的情緒很糟糕，我剖析了一下原因。好像是長時間的不休息導致了我厭煩這份在外人看來還不錯的工作，甚至是上升到生活的沒有意義感。我突然間很慌，我不能任由這種情緒繼續(xù)發(fā)展。因為我曾經因為沒有及時調整疏散這種情緒，所以導致我中度失眠了三年，一想到那三年生不如死的日子，在抑郁的邊緣跳躍。我意識到我要立馬去解決我的這種情緒。 以前我遇到這種情緒會抱怨老板，抱怨工作，自怨自艾。任由現狀持續(xù)發(fā)展，我索性就破罐子破摔，老娘大不了就辭職的想法，從那一刻埋下了辭職的念頭之后，最后我就真的最辭職了。前幾次辭職你可能會很嗨，覺得這些傻逼公司都是對不起你，覺得自己特別勇敢，甚至還會看不起哪些被虐不敢吭氣的同事。自從我身邊有個特別厲害的朋友給我指點了之后，我瞬間思維就轉變過來了。辭職其實對你的傷害比對公司大多了，遇到問題你要想著問題的原因是什么？如何解決？不然去下個公司還會遇到其他的不順心的事情，難不成你這輩子都要反復的辭職嗎？ 首先我分析了一下我產生這種情緒的原因： 1、我是個喜歡工作和生活分的很開的人，老板會在你休息的時候問你一些有的沒的事情。要不然在你中午休息的時候，突然大聲的敲你的門，嚇得你魂都飛了。這種剪不斷理還亂的然然呼呼的生活讓我覺得生活也變得不夠純粹。我也比較喜歡純粹的生活，工作，戀愛。

左邊我的辦公室，右邊是老板的辦公司 2、加上最近幾年氣血不太足，強度一高，長時間的累導致我會感覺到什么都沒有意義，我從內心深處機會厭煩工作。 這種情緒發(fā)展下去對自己沒有利，對公司更是沒有利處。長期以往我會對公司對老板產生厭惡，不利于工作的開展，對公司老板來說更是一種損失。 我之所以會出現這種情緒，根源在于沒有休息。那么接下來我就要想辦法去解決這個問題了，反正對我來說沒有什么損失，從長遠來看還能積累一些遇到類似問題解決的經驗。 老板一般中午不回家，我就中午下去吃飯的時候順路給他買了一個低糖的雪糕，夏天比較熱加上他有點血糖高，一個兩塊錢的雪糕他不會拒絕我的，雪糕吃下去心里冰冰涼涼的，心沒那么燥?？此那椴诲e，我就開玩笑說，老板啥時候讓我休息呢，再不休息你就失去我了，看他露出了疑惑，我就趁機說自己最近心情有點糟糕，可能是長時間不休息導致的，我沒說自己個人體質的事，說自己的問題老板會覺得是你的原因，而不是公司的。接著我就說不休息對公司的傷害要大于員工本身。你想呀員工一旦抱怨老板，公司。他還能死心塌地的工作嗎？休息不好本來工作效率會低，長此以往最怕公司形成這種風氣，員工經常離職對公司來說看似沒有什么損失，其實隱形的損失可大了，大家呆到這個團體中人心惶惶沒有安全感，誰會公司賣命呢，我還舉了幾個以前的例子........我這樣坦誠布公的告訴老板，老板也不傻，為了自己的利益最大化。 我接著給我們老板說其實休息是為了更好地工作，當你休息完了之后你工作起來都充滿干勁，在休息的時候我會感謝這份工作給我心安理得的，給我保障的大后方。 最后我在臨走的時候問他有啥事嗎？并開玩笑的問老板會招魂嗎？中午敲門把我魂嚇出來你得負責召回去。 這周開始公司正常休息除了活動，活動結束之后大家會輪流補休。對于這樣的結果我很滿意，希望各位以后遇到類似的事情要去深入剖析，找出原因，解決才是長久之計。