很多作者都有過這樣的投稿體驗，即不少科學(xué)論文都要求在文末公示每位作者的貢獻。這個問題涉及作者署名權(quán)。如何按照貢獻程度科學(xué)區(qū)分作者的角色，現(xiàn)有的評價體系是什么，以及有哪些局限性，本文根據(jù)貢獻者角色分類法（CRediT）對這些問題給出解答。

在學(xué)術(shù)論文發(fā)表方面，眾所周知的痼疾包括很多署名權(quán)的問題，例如真正從事科研工作的人或真正撰寫文章的人并不能夠被如實地反映在論文的作者名單里或排序上，而關(guān)于虛假署名和作者排序不公平的爭論比比皆是。對于具有多個作者的論文，如果光看作者列表，是看不到每位作者的貢獻的。從2012年起，設(shè)計貢獻者角色分類法（Contributor Role Taxonomy，簡稱CRediT）的專家們便開始討論并創(chuàng)建一個評價體系，試圖解決這個問題。

CRediT系統(tǒng)從2014年開始推廣使用，并演繹到今天的這14類標(biāo)準(zhǔn)，如下表所示。

2020年4月23日，美國國家信息標(biāo)準(zhǔn)組織（NISO）宣布正式啟動貢獻者角色分類法工作，將該方法正式發(fā)展為ANSI/NISO標(biāo)準(zhǔn)。

該方法將作者的貢獻劃分為14個類別，并對每個類別的角色詳細精確地定義了作者的貢獻。

目前已經(jīng)有很多家高水平期刊出版機構(gòu)在出版物中使用了CRediT系統(tǒng)，設(shè)計了標(biāo)準(zhǔn)格式，要求作者按照這14個類別填報公示作者的貢獻。在投稿論文中呈報作者角色時，每位作者可以承擔(dān)多個角色。然而，在這14類角色中，并不是每一類角色都必須有人來承擔(dān)。

CRediT的實施能夠進一步嚴格完善衡量作者的投入和影響的評價方法，不僅能夠采用一個統(tǒng)一正規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)來公平地評價作者貢獻，減少作者糾紛、虛報或不公平感，而且可以確保整個學(xué)術(shù)出版領(lǐng)域的透明度。CRediT系統(tǒng)對于作者、出版商、大學(xué)、資助者都有好處。

• 對于作者來講，在投稿時明確填寫貢獻者角色，能夠表達對合作者給予應(yīng)得的功勞，避免由于被忽視或感覺不公平而產(chǎn)生作者之間的爭論，并且能夠為將來的合作提供明確的檔案記錄作為參考。

• 對于期刊出版機構(gòu)來講，在論文中公布貢獻者角色，能夠為讀者提供更為詳細的信息，并能夠依據(jù)所填報的貢獻內(nèi)容更好地為其他論文選擇同行評議專家。

• 對于大學(xué)來講，在評價作者的晉級請求和學(xué)術(shù)能力時，論文中明確記載的貢獻者角色便于形成更為科學(xué)公正的審議結(jié)果。對于基金資助者來講，了解每位作者的具體貢獻，能夠便于選擇未來的資助對象和尋找同行評議專家。

值得注意的是，雖然CRediT系統(tǒng)對作者的貢獻類別給出了明確的定義，但它并沒有對“論文的貢獻者”和“所涉科研工作的貢獻者”加以嚴格區(qū)分。學(xué)術(shù)界有一種爭議是“雖然論文作者肯定是貢獻者，但是科研工作貢獻者不一定能算是論文作者”。有些專業(yè)甚至明確界定了什么算是“作者（authorship）”，以及什么算是“非作者的貢獻者（non-author contributorship）”，而后者僅有資格被在論文中致謝，而不能列為作者。另外，CRediT系統(tǒng)也沒有對每一類貢獻所應(yīng)當(dāng)具有的作者排名順序給出指示。作者排名問題是一個敏感、復(fù)雜而重要的問題，以后有專文討論。

希望每一位作者都能夠明確掌握貢獻者角色分類法，讓CRediT系統(tǒng)助力你的團隊發(fā)表工作！

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