作者?/?李研

來源?/?58同城招聘

本篇導讀

2020?年，注定是不平凡的一年。席卷全球的新冠疫情讓世界經濟遭受了不小的沖擊，中國在這場戰(zhàn)斗中團結一致，井然有序，步步為營的做好防控布局，率先讓自己走出困局，并在抗疫過程中取得驕然的戰(zhàn)績。

在這樣一個全球抗疫，發(fā)展形勢嚴峻的時代，中國企業(yè)的雇主品牌建設也呈現(xiàn)著更具特殊時代的印記。

從年初被迫按下暫停鍵后的雇主關懷，到年中復工復產的雇主策略，從?Q3?全面恢復的雇主品牌，到年末全力沖刺的雇主號召，如何應對環(huán)境變化。

審視變動趨勢，把握時代風向，革新行動策略，如何在急劇變化的外部環(huán)境中，始終保持雇主品牌的核心競爭力，成為?2020?年中國雇主的共同課題。

作為國內人力資源服務領域的重要參與者，58?同城中華英才網伴隨著中國雇主們一起度過了這特殊而難忘的一年。

我們對于中國雇主在這一年所經歷的所有困難、變化、挑戰(zhàn)、遭遇感同身受，對于中國雇主體現(xiàn)出的關懷、韌性、改革、創(chuàng)新肅然起敬。

我們希望通過對始于?2003?年的中華英才網大學生最佳雇主調研報告在?2020?年的延續(xù)將以上中國校園雇主市場的現(xiàn)象、問題、分析、趨勢進行輸出，幫助中國的校園雇主從雇主品牌的角度全面解析?2020，迎接新的?2021......

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