“嗟乎，大丈夫當(dāng)如此也！“這句話是劉邦看到風(fēng)光無限的秦始皇的時(shí)候說的，當(dāng)時(shí)的劉邦應(yīng)該也不會(huì)想到自己真的可以坐到了秦始皇的位置吧。

劉邦從泗水亭亭長到最后的西漢開國皇帝，劉邦可以說是九死一生。

起初的劉邦是大秦的官吏，當(dāng)了泗水亭亭長，史書記載他上任后戲弄官吏，喜歡喝酒，愛好美色。用今天的話來說，就是閑散人員當(dāng)官，雖然穿了官衣，但沒有擺脫三河大神的氣質(zhì)。

如果按我們今天的話來說，劉邦這樣的人是不會(huì)甘居人下的，當(dāng)然也是屬于事后諸葛亮了。

于是機(jī)會(huì)來了，公元前209年7月，陳勝吳廣發(fā)動(dòng)了大澤鄉(xiāng)起義，在同年10月份，劉邦在沛縣就跟著響應(yīng)了，到公元前202年大漢成立。這個(gè)比洪秀全要晚的多，洪秀全在金田村一起義就稱天皇了，并且天平天國成立。這個(gè)速度是真的快。

劉邦從起兵（公元前209年）到漢朝建立（公元前202年）中間只用了7年，可以說是光速了。對比朱元璋，從當(dāng)兵（1352年）到建立大明（1368年）中間用了16年。

文治武功，從亭長到皇帝，這絕對是武功的一部分，然后看一下文治改革的部分。畢竟?jié)h朝的建立要吸取秦亡的教訓(xùn)，于是開始了制定改革?？匆幌赂母锏牡胤剑?/p>

將先秦時(shí)代的世官制，改為察舉制，世官制度最大的特點(diǎn)是：貴族世代為官的制度，依據(jù)血緣關(guān)系采用官職世襲辦法進(jìn)行，最大的缺點(diǎn)就是很難選賢任能。這個(gè)從趙高的指鹿為馬就可以看出來了。短短幾年大秦的朝廷官員就變成行尸走肉了。

察舉制主要是由地方官員考察，并向中央推舉人才，再由中央考核使用。經(jīng)過一系列的改革，西漢和東漢加起來超過400年，這確實(shí)是得益于前期的改革起到的作用。

看一下察舉制主要是考核的科目：

1、 孝廉：舉孝廉是漢朝的一種由下向上推選人才為官的制度，孝廉是察舉制的主要科目之一。被推舉的人，大多為州郡屬吏或通曉經(jīng)書的儒生。

2、 茂才：就是秀才，這個(gè)主要由州牧來舉薦。茂才多為現(xiàn)任官吏，比如西漢的茂才蕭咸是丞相史。這些現(xiàn)任官吏舉茂才后，因本身資歷高，多起用為縣令。孝廉則多為郎官。還有不少人先舉孝廉，再舉茂才。茂才中有許多升至高位，成為漢代名臣。如東漢的周舉，官至光祿卿，為“八俊”之一。

3、 察廉：這個(gè)類似于后期的晉升考核制度。就是察舉廉吏的意思，被舉為廉吏者，多為低級(jí)官員，被舉后，按原職升補(bǔ)。

4、 光祿四行：質(zhì)樸、敦厚、遜讓、有行（節(jié)儉）。具上述四種品行的，通常是一些忠厚質(zhì)樸的人，他們老老實(shí)實(shí)任職，沒有什么突出成績，長時(shí)間也沒有得到提升，所以設(shè)立此科，每年從他們之中選拔一至兩人，予以升遷。

5、 賢良方正：比較賢明的君主，往往希望有一些公正無私、敢于直言的大臣，能指出自己的不足之處，以便更好地治理國家。漢代察舉制度設(shè)立賢良方正這一科，就是這個(gè)原因。到了清朝達(dá)到頂峰，就是御史言官，關(guān)鍵地方是清王朝給了御史言官一個(gè)特權(quán)、并且成為了祖制，即御史言官無論說什么，言者無罪，皇帝不能以言論誅殺御史言官。并且真正做到了沒有一個(gè)言官被殺。著名的文字獄中，因?yàn)橹x濟(jì)世是言官，雍正在最后一刻免于一死，乾隆上臺(tái)后授予江南道御史，可見對他的重視。

這些都是一些基礎(chǔ)的改革，當(dāng)然后面還有很多，比如對文化要求的賢良文學(xué)，敢于指出皇帝不足的直言極諫等等。

劉邦從一個(gè)泗水亭亭長成為漢朝的開國皇帝。這一系列的改革絕對是值得點(diǎn)贊的。也給后世留下了選官任賢的寶貴經(jīng)驗(yàn)。直到八百年后的隋朝科舉制度出現(xiàn)。才慢慢的替換掉了這一套制度。