員工關(guān)懷的意義不僅在于企業(yè)對員工的關(guān)懷，更能增進(jìn)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增加企業(yè)凝聚力，降低員工離職率，從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。員工關(guān)懷的實(shí)施者是企業(yè)，而接受者是員工，所以企業(yè)要想做好員工關(guān)懷，還需要從員工的需求出發(fā)，這樣才能將關(guān)懷做到實(shí)處。 ?

從員工需求出發(fā)，企業(yè)首先需要了解整個團(tuán)隊的現(xiàn)狀，包括：工作環(huán)境、團(tuán)隊氛圍、工作效率等。然后，通過日常觀察、溝通或者問卷等方式，來了解員工的需求，傾聽員工的心聲。最后，再來確定最終的員工關(guān)懷方案和思路。企業(yè)在提供員工物質(zhì)關(guān)懷的同時，還可以配合情感關(guān)懷和職業(yè)規(guī)劃，這樣才能實(shí)現(xiàn)一加一大于二的效果。

員工的需求是多方面、多層次的，所以企業(yè)做好員工關(guān)懷是項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作。企業(yè)只有從員工需求出發(fā)，結(jié)合自身的具體情況和預(yù)算等因素，才能真正制定出適合自身的員工關(guān)懷計劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展突破的最終目標(biāo)。

安信醫(yī)學(xué)表示，新春的氣息即將進(jìn)入尾聲，我們的工作也已經(jīng)陸續(xù)開展，對于新的一年里，我們要緊跟公司發(fā)展步伐，為自己也為公司創(chuàng)造更高價值。在新的一年里，廠務(wù)部主抓服務(wù)、培訓(xùn)和文件學(xué)習(xí)三方面，對于服務(wù)方面更是重中之重。例如：加強(qiáng)和完善食堂衛(wèi)生環(huán)境、提高工作餐的花樣性、保障食材安全、加大對公共設(shè)施設(shè)備的巡查和檢修、做好宿舍樓公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、完善員工通勤班車等措施，來提高我們對員工的服務(wù)工作，從而使員工在工廠的工作和生活能夠更加順利和舒心。