功以才成，業(yè)以才廣。

人才是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要資源。黨的二十大報告明確“深入實施人才強國戰(zhàn)略”，指出“實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。

作為湖南“一核兩副三帶四區(qū)”區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局的戰(zhàn)略支點，望城區(qū)積極發(fā)揮著政策主觀能動性，在夯實“強省會”智力底座的道路上，彰顯“望城作為”。

2月28日，在2023長沙市望城區(qū)人才政策發(fā)布會上，望城區(qū)區(qū)委區(qū)政府深入解讀了《關(guān)于促進湖南海歸人才科創(chuàng)園(長沙·海歸小鎮(zhèn))人才集聚和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》(簡稱“海創(chuàng)園36條”)和《長沙市望城區(qū)骨干人才認(rèn)定和獎勵辦法(試行)》(簡稱“骨干人才10條”)兩大引才政策。

一方面，望城將全面落實“海創(chuàng)園36條”，堅持“人才是第一資源”“發(fā)展是第一要務(wù)”以及“創(chuàng)新是第一動力”，為人才建平臺搭舞臺；另一方面，望城全力推進“骨干人才10條”落地，逐步完善多層次的人才布局。

真心加上真金，匯聚望城、同行逐夢的優(yōu)秀人才越來越多。這片“一江兩岸”的熱土上，人才近悅遠來、人聚產(chǎn)興的故事即將翻開新篇章。

渴望人才：久有凌云志，城區(qū)奮進中產(chǎn)業(yè)棋局縱橫，人才落子有方

望城區(qū)是湖南省省會長沙最大、最新的城區(qū)，無論是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃還是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，望城的條件都是城區(qū)中獨樹一幟的存在。

隨著近年來經(jīng)濟社會發(fā)展加速，一江兩岸區(qū)位優(yōu)勢凸顯，尤其是望城區(qū)委區(qū)政府聚焦創(chuàng)新實干，經(jīng)濟活躍度和產(chǎn)業(yè)投資熱度攀升，帶來了對優(yōu)質(zhì)人才更強烈的需求。

為此，望城區(qū)吹響“強省會”的號角，開展“人才強區(qū)”專項行動，與全球人才開啟了一場雙向奔赴。

值得注意的是，望城區(qū)的人才工作與產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展表現(xiàn)出高度統(tǒng)一性、工作的科學(xué)性和前瞻性。那么，望城區(qū)是如何做到人才引進與經(jīng)濟發(fā)展相向并行的？

首先，望城培育的產(chǎn)業(yè)格局明晰，支柱產(chǎn)業(yè)突出，其高成長性意味著人才要精、要深、要質(zhì)量。而望城也針對不同層次的人才需求做了布局，人才有深度也有梯度。

匯聚英才的前提是“厚植沃土”。望城區(qū)擁有國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，園區(qū)已入駐企業(yè)超5000家，包括境內(nèi)外上市公司、世界500強企業(yè)70家。

錨定先進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，望城經(jīng)開區(qū)聚焦“一特兩主”產(chǎn)業(yè)定位，加速打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，以智能終端、新材料先進制造、食品醫(yī)藥為代表的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群不斷壯大、蓬勃發(fā)展，為匯聚人才筑牢“地基”。

在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，望城區(qū)加快推進多層次人才布局，制定出臺了“骨干人才10條”。在長沙市已有的A、B、C、D類人才認(rèn)定的基礎(chǔ)上，望城區(qū)增加認(rèn)定E、F類人才。

打造區(qū)域性的人才認(rèn)定體系、建立人才的培養(yǎng)梯隊，可以提升人才的認(rèn)同感、獲得感、幸福感。根據(jù)骨干人才政策，經(jīng)認(rèn)定的望城區(qū)骨干人才（E類）享有個稅、租房、購房、子女、配偶、醫(yī)療、購車、創(chuàng)業(yè)、旅游等多項獎勵措施；后備骨干人才（F類），允許在望城區(qū)購買首套商品住房，也可以通過提升學(xué)歷、職稱、技能等途徑晉升為E類人才。

其次，望城長期與企業(yè)保持對話溝通，想企業(yè)之所想。包括了解企業(yè)最需要的人才，重視事前規(guī)劃和深入調(diào)研走訪摸底。

2022年，望城區(qū)加強了人才工作者聯(lián)企走訪。政府干部深入聯(lián)點企業(yè)，認(rèn)真了解企業(yè)經(jīng)營和人才隊伍建設(shè)情況，傾聽企業(yè)訴求及意見建議，共協(xié)調(diào)解決和回復(fù)人才科技特派員需求、高層次人才認(rèn)定、子女入學(xué)、入黨咨詢、技能培訓(xùn)等訴求20余項。

落戶望城的泰嘉新材料是工信部評選的第七批全國“制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”。公司董事長方鴻在接受采訪時表示，“望城區(qū)良好的政策對企業(yè)‘選育用留’人才起到了積極助力。”

最后，望城對外知名度不斷提高，政策更具主動性和外向性，不僅著眼于本土，也面向全國乃至全世界廣招人才。

著眼于推動中國首個啟動運營的海歸小鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展，望城區(qū)聚焦海創(chuàng)園的產(chǎn)業(yè)定位，廣泛吸收借鑒全國各地自貿(mào)區(qū)、沿海地區(qū)的成功經(jīng)驗做法，從人才獎補、企業(yè)獎補、引才引智獎、創(chuàng)新研發(fā)獎、金融服務(wù)保障、工作生活保障等6方面提出了36條具體獎補措施。

在“海創(chuàng)園36條”的實施過程中，望城堅持“人才是第一資源”，突出按人才類別、項目類別、服務(wù)類別進行獎勵補貼。根據(jù)政策設(shè)計，1名攜技術(shù)成果的國際頂尖人才3年內(nèi)最高可享受1300多萬元的個人補貼。

同時，堅持“發(fā)展是第一要務(wù)”，望城突出對企業(yè)入駐、投產(chǎn)、發(fā)展、上市等階段性支持，優(yōu)質(zhì)的企業(yè)入駐海創(chuàng)園3年內(nèi)可獲得最高1.28億元獎勵補貼；堅持“創(chuàng)新是第一動力”，望城突出對基礎(chǔ)研究、科技成果轉(zhuǎn)化、科研創(chuàng)新平臺創(chuàng)建的重視和支持，優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新項目入駐海創(chuàng)園可獲得最高1.25億元獎勵補貼。

隨著望城區(qū)海歸小鎮(zhèn)加快建設(shè)，對外知名度擴散，其高端效應(yīng)、引領(lǐng)效應(yīng)、集聚效應(yīng)、宜居效應(yīng)和輻射效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)，留學(xué)歸國的人才扎根于此，成為建設(shè)“一江兩岸”的重要力量。

聚天下英才而用之，為望城經(jīng)濟社會發(fā)展注入“源頭活水”。而望城不斷提升的人才吸引力、競爭力，來自理解人才實際需求、解決人才后顧之憂的服務(wù)精神。

廣納人才：冉冉望君來，重資源重執(zhí)行，扶人才上馬有心也有力

作事必謀始，出言必顧行，望城人才工作離不開政策的強勁支持。

作為長沙近5年人口凈流入增長最快的城區(qū)，望城深入落實各級人才政策，出臺“望十條”，從人才的引進培育、隊伍建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面給予政策保障。

最重要的是，為了人才政策的高效執(zhí)行，望城組織齊心，有規(guī)劃有指揮，資源形成合力，構(gòu)建起單兵有力、抱團有勢的人才工作陣營。

在這個過程中，望城實現(xiàn)了資源到個人、服務(wù)到一線，包括加強資金支持、政策兌現(xiàn)，掃清人才的居住障礙、工作障礙、成長障礙，給人才獲得感、榮譽感。

一方面，望城“真金白銀”招攬人才。

在長沙人才政策“升級版45條”的基礎(chǔ)上，來望城就業(yè)、安家的人才還可以享受區(qū)級人才政策相關(guān)規(guī)定。2022年，望城累計兌現(xiàn)“人才新政22條”和“升級版45條”獎補資金1084萬元。

2023年，望城明確人才專項經(jīng)費從1100萬元增加到8000萬元，繼續(xù)為人才工作開展提供堅強的保障。

另一方面，在全年人才工作中，望城對人才發(fā)展進行扶持、激勵。

在提升人才獲得感方面，望城支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)造。過去一年，航天磁電胡盛青博士、澳優(yōu)乳業(yè)康文麗博士等人才獲得省、區(qū)人才專項項目扶持，扶持資金達459.39萬元。

除了獲得感，望城還重視激發(fā)人才榮譽感。比如，望城制作發(fā)布了“視人才為珍寶—長沙市望城區(qū)高層次人才代表風(fēng)采展示”“望城，近悅遠來的人才之家—《我的望城，我的家》”等2個人才宣傳片，舉辦1場高層次人才新春茶話會。

《我的望城，我的家》

同時，人才激勵突出政治引領(lǐng)和政治吸納。在望城發(fā)展的優(yōu)秀人才中，從人才隊伍中發(fā)展黨員142人，60名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才被吸納成為“兩代表一委員”。

在強有力的執(zhí)行保障下，望城人才工作逐漸從點陣邁向平臺，人才平臺在市、省乃至國家層面打響了名號，廣泛吸引了海內(nèi)外人才。

作為加強人才平臺建設(shè)的一部分，望城加快了科研創(chuàng)新平臺創(chuàng)建步伐。2022年，望城共推薦認(rèn)定科研創(chuàng)新平臺19家，其中院士工作站（室）4家，專家工作站3家，工程（技術(shù)）研究中心12家。

泰嘉新材料的張權(quán)博士告訴記者：“我曾在區(qū)里一場人才座談會現(xiàn)場，看到四五十名制造業(yè)領(lǐng)域博士，這在一個區(qū)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域非常難得?！?/p>

據(jù)了解，目前，望城全區(qū)共有“雙團博士”達47名，其中產(chǎn)業(yè)攻堅博士38名、事業(yè)引才博士9名。

匯聚英才的背后，是望城強大的行動力、執(zhí)行力。近年來，望城區(qū)看到產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的人才痛點，不僅為眾多企業(yè)搭起了溝通全球英才的橋梁，更是充分發(fā)揮主觀能動性，積極招才引才。

為了引進產(chǎn)業(yè)攻堅博士團，在靶向引才、專家薦才等舉措并行的基礎(chǔ)上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴上海招才引智，舉辦博士引進專場招聘、“海歸人才瀟湘行”等活動。

過去一年，望城區(qū)先后舉辦了“智匯瀟湘 才聚望城——雷鋒家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)攻堅博士暨千名緊缺急需人才引進”“高校學(xué)子望城行”以及兩場網(wǎng)絡(luò)直播帶崗等活動。

在專場招聘活動中，來自中南大學(xué)等8所高校近130名博士人才參會，現(xiàn)場簽約產(chǎn)業(yè)攻堅博士7人。同時，通過“高校學(xué)子望城行”活動和兩場網(wǎng)絡(luò)直播帶崗，望城引進了產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才800余名，其中博士17名。

資源扶持有力，政策執(zhí)行高效，望城人才工作再上新臺階。山水洲城之間，已呈精英薈萃之象。

服務(wù)人才：心潮逐浪高，書“引育留用”大文章，寫人才助力強省會的望城答卷

城以才興，才以城長。城區(qū)的發(fā)展離不開人才的支持，而人才的成長也需要城區(qū)的滋養(yǎng)。

在望城人才工作的吸引之下，越來越多人才把才智貢獻給望城，也把生活托付給望城，把未來盛放在望城。

這些在望城砥礪奮進的人才，也對望城人才工作的持續(xù)性提出了要求。

2023年，望城將繼續(xù)圍繞助力長沙創(chuàng)建國家吸引集聚人才平臺，進一步引才聚才、用才愛才，把工作做細(xì)做實，確保更多優(yōu)秀的人才集聚到望城經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)中來。

一是強化人才政策的落地性。

望城將確保湖南省《“三尖”創(chuàng)新人才工程實施方案（2022-2025）》、長沙人才政策“升級版45條”“鄉(xiāng)村8條”，以及望城區(qū)“骨干人才10條”“海創(chuàng)園36條”等系列人才政策及實施細(xì)則落地見效。

在本次人才政策發(fā)布會上，區(qū)委區(qū)政府進一步宣傳政策、落實政策，切實做到人才應(yīng)知盡知，政策應(yīng)享盡享。

二是強化人才引進的靶向性。

望城持續(xù)開展“智匯瀟湘 才聚望城”引才活動，制定2023年緊缺急需人才目錄，組建“引才小分隊”，招募一批“引才大使”，開展專場招聘、云招聘等，不斷加強戰(zhàn)略科學(xué)家、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、“產(chǎn)業(yè)攻堅博士”“事業(yè)引才博士”、技術(shù)技能人才、鄉(xiāng)村振興人才等人才的引進。

三是強化人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性。

望城重點面向“單項冠軍”“專精特新小巨人”“鏈主型”企業(yè)，開展企業(yè)家培訓(xùn)，提升企業(yè)家戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力。不斷培育高層次人才、骨干人才、“小荷”青年人才等產(chǎn)業(yè)人才隊伍，以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)村工匠等鄉(xiāng)村人才隊伍。

四是強化人才服務(wù)的優(yōu)質(zhì)性。

松果財經(jīng)了解到，長沙市望城區(qū)人才綜合服務(wù)平臺預(yù)計三月下旬上線，該平臺將實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理極簡化、才企對接精準(zhǔn)化、人才服務(wù)便捷化。

此外，望城還將加快推進海歸人才科創(chuàng)園的建設(shè)，落實人才綠卡服務(wù)事項等措施，切實解決人才安居、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等實際問題，讓人才在望城發(fā)展無后顧之憂。

最終，望城的人才鏈將與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合、高效結(jié)合，各類人才都能在這座希望之城大顯身手、大展所長。

而望城也將憑借組織、政策、產(chǎn)業(yè)的合力，全面貫徹落實黨的二十大精神，逐步打造中部人才高地，滿足強省會戰(zhàn)略的人才需求，在傾力奔赴下一個十年的發(fā)展路上大放異彩。

來源：松果財經(jīng)