35歲遇到職業(yè)瓶頸期，如何突破？

求職面試時(shí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力強(qiáng)大，如何與HR面談，才能獲得更好的offer？

遇到競(jìng)業(yè)禁止，該怎么辦？

和老總一個(gè)航班出差，需要注意什么？

……

這些日常中的職場(chǎng)困惑如何解決？擁有30年高管經(jīng)歷的職場(chǎng)長(zhǎng)老、天貓商城創(chuàng)始總經(jīng)理黃若，在《我看職場(chǎng)》這本新書(shū)中，告訴讀者如何巧妙應(yīng)對(duì)。

黃若是誰(shuí)？——前阿里巴巴集團(tuán)副總裁、天貓商城創(chuàng)始總經(jīng)理

黃若，中國(guó)零售管理長(zhǎng)老級(jí)領(lǐng)軍人物，具有30年的職場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任泰國(guó)易初蓮花、德國(guó)麥德龍、荷蘭萬(wàn)客隆、中國(guó)北京華聯(lián)等知名零售企業(yè)高管，阿里巴巴集團(tuán)副總裁，天貓商城創(chuàng)始總經(jīng)理，華平投資資深顧問(wèn)等職，現(xiàn)為英國(guó)薩維爾琨護(hù)膚品中國(guó)區(qū)CEO。

作為改革開(kāi)放后的第一代職業(yè)高管，黃若曾工作于澳大利亞、泰國(guó)、菲律賓、德國(guó)、法國(guó)、以及中國(guó)內(nèi)地（大陸）和港臺(tái)地區(qū)，管理過(guò)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司。他曾獲評(píng)“中國(guó)營(yíng)銷十大人才”“新浪微博十大影響力電商大V”等榮譽(yù)。

不是職場(chǎng)理論，是真實(shí)職場(chǎng)故事和管理筆記

與其他職場(chǎng)圖書(shū)相對(duì)，這本書(shū)不是職場(chǎng)理論，是真實(shí)職場(chǎng)故事和管理筆記。

這本書(shū)的亮點(diǎn)又有哪些呢？

第一，作者黃若是天貓創(chuàng)始總經(jīng)理，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。黃若是中國(guó)零售管理長(zhǎng)老級(jí)領(lǐng)軍人物，具有30多年的職場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾任阿里巴巴集團(tuán)副總裁、天貓商城創(chuàng)始總經(jīng)理，擁有世界五百?gòu)?qiáng)高管和互聯(lián)網(wǎng)大廠操盤(pán)手的經(jīng)歷，但是，他非常低調(diào)。黃若近年來(lái)陸續(xù)出版了五本關(guān)于零售和電商方面的書(shū)，談?wù)撔袠I(yè)發(fā)展的趨勢(shì)與動(dòng)向，都很暢銷。

第二，該書(shū)是作者根據(jù)幾十年職場(chǎng)管理筆記整理而成，非常真實(shí)?，F(xiàn)在不少職場(chǎng)類書(shū)籍干巴巴進(jìn)行理論說(shuō)教，不太生動(dòng)，放到實(shí)際職場(chǎng)里不太實(shí)用。該書(shū)最大的價(jià)值在于真實(shí)，不經(jīng)雕琢，讓人讀起來(lái)仿佛親歷其境。用作者的話說(shuō)：“你我不約而同，在不同時(shí)間，從不同的站點(diǎn)登上職場(chǎng)列車(chē)，列車(chē)以固有的節(jié)奏向前奔馳，駛過(guò)一站，不會(huì)再倒車(chē)重行。我們每個(gè)人所能做的，就是讓自己的成長(zhǎng)旅程更精彩、更愉快、更有收獲?！?作者像一位與讀者茶室論道的長(zhǎng)者，盤(pán)膝傾談，娓娓訴說(shuō)職場(chǎng)見(jiàn)聞和感悟。不得不說(shuō)，該書(shū)是作者職場(chǎng)經(jīng)歷的濃縮與提煉，沒(méi)有什么豪邁的言辭，更沒(méi)有搬弄秘籍寶典唬人，而是用實(shí)實(shí)在在的例子和文辭，告訴讀者職場(chǎng)里的那些故事、那些經(jīng)歷、那些值得日后借鑒的啟發(fā)。分享這本書(shū)的一個(gè)精彩片段：職場(chǎng)金字塔，上中下三個(gè)層級(jí)，映射的是職場(chǎng)人的三種態(tài)度：創(chuàng)造故事的人，講故事的人，聽(tīng)故事的人。成功者心無(wú)旁鷺一心一意攀登新高，胸乏志向的人喜歡傳播故事或者聽(tīng)別人講有趣的故事，寥寥數(shù)語(yǔ)，道出職場(chǎng)真實(shí)場(chǎng)景。事實(shí)上，創(chuàng)造故事的人，是最有機(jī)會(huì)躋身金字塔塔尖層次的，傳播故事的，通常廣受歡迎而且有較好的人緣，金字塔中間層級(jí)是他們的匯集點(diǎn)，而津津樂(lè)道聽(tīng)故事的人，基本處于職場(chǎng)金字塔的底部。黃若在書(shū)中寫(xiě)道：一個(gè)人的行為，決定了他將來(lái)在職場(chǎng)金字塔的歸屬和層級(jí)。

第三，語(yǔ)言極具親和力，可以輕松閱讀。作者以其30多年的管理實(shí)踐和體會(huì)，在書(shū)中既介紹了職場(chǎng)競(jìng)技、人際關(guān)系，又聊到了自我修養(yǎng)和海外工作的軼聞趣事。該書(shū)不是長(zhǎng)篇巨作，10多萬(wàn)字篇幅，分成若干個(gè)小章節(jié)，每個(gè)章節(jié)聊一個(gè)主題。例如，“晉級(jí)密碼：1%的思維”“入職訓(xùn)練：賣(mài)出一件商品，要來(lái)一杯咖啡”“大老板們?yōu)槭裁床幌矚gPPT？”“善用千字符”“下班后上司的短信”……全書(shū)文筆流暢、角度新穎、富有啟發(fā)性，這樣的干貨分享，正是《我看職場(chǎng)》這本書(shū)的精彩所在。

相信本書(shū)對(duì)所有職場(chǎng)人士，尤其是對(duì)期待攀登職場(chǎng)金字塔的有志者，準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生，熱心于人才引進(jìn)的企業(yè)管理者、創(chuàng)業(yè)者，都將是一本不可多得的圖書(shū)。