以前在上海工作，老外比較多，全國各地不同階層的人也匯聚在這里，人口結(jié)構(gòu)復(fù)雜就容易促使社群產(chǎn)生，伴隨我時間最長的社群，有三年之久。

社群叫Toastmaster，會員制，有一套成長的體系，主要做演講提升和領(lǐng)導(dǎo)力提升。

演講分10個等級，按每個月做一個演講的節(jié)奏，一個會員在俱樂部有十個月的成長期，期間可以參與比賽、提高演講技巧及領(lǐng)導(dǎo)力技能，以及擔(dān)任各個角色（各個角色恰好可以鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力）。

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借著成熟的模式、組織的支持，搞清楚規(guī)則，很容易做起來。

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貌似人群總有一定的文化屬性，上海的同類也都是各有特色，不同的人聚集在一起，自然產(chǎn)生不同的訴求，慢慢的形成一個社交網(wǎng)絡(luò)，更多的人牽連進來。加上俱樂部完善的機制，讓新伙伴有參與感，讓老伙伴有歸屬感，新老團隊接替制度也讓俱樂部永遠(yuǎn)生機勃勃，簡單的規(guī)則背后也有對人性的拿捏，巧妙的運用大家的動機，呈現(xiàn)一場又一場肥皂劇，參與的伙伴們樂此不疲。

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說完社群概要，我們來說說這類社群如何推廣。

目標(biāo)，每場線下會議30人

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1.對于學(xué)生，參加社群的活動做志愿者可免入場費.

2.豆瓣、公眾號、微博、微信、格瓦拉、活動行、活動樹、一起網(wǎng)、31會議、互動吧等盡可能多的平臺提高知名度.重點抓豆瓣、公眾號、活動行等三個左右.

3.私信邀請有興趣參加我們活動的朋友而非只是轉(zhuǎn)朋友圈.

4.不斷的加繪畫、培訓(xùn)、讀書類微信群，讓自己的粉絲數(shù)超過2000（同時加好備注），

5.早上6、7點、下午5、6點、晚上9、10點轉(zhuǎn)朋友圈，和有興趣的朋友私信交流

6.其他線下線上平臺聯(lián)合活動

7.活動回顧（宣傳不止于活動前的宣傳）

8.郵件(可選)

9.短信(可選)

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通知

1.會議開始前三天，微信或短信通知活動信息