很多人對(duì)國(guó)企還是停留在幾十年前的老俗套里面，認(rèn)為國(guó)企就是工資低，外面的私企就是工資高，這個(gè)是幾十年前的觀念，在今天已經(jīng)不適用了。 因?yàn)閹资昵皣?guó)有企業(yè)是全國(guó)統(tǒng)一的工資，基本上國(guó)有企業(yè)就屬于大鍋飯，大鍋飯必然造就了工資很低，因?yàn)槟沭B(yǎng)的人太多了，不可能每個(gè)人碗里都有大魚大肉的，能吃到嘴里就不錯(cuò)了，國(guó)有企業(yè)吸引力不在工資一項(xiàng)，還有其他的，比如退休保障，比如長(zhǎng)期穩(wěn)定，比如子女接班等等一系列的問題，還有福利分房等等，所以即便國(guó)企工資很低，大家也樂于接受在國(guó)企工作，甚至把國(guó)企工作稱為鐵飯碗，這是一個(gè)事實(shí)存在的。 為什么說幾十年前的私有企業(yè)就比國(guó)有企業(yè)工資高？因?yàn)樗接衅髽I(yè)除了工資之外，沒有其他的吸引力，你想招人給你干活肯定工資要高一些了，有一個(gè)詞叫下海，就是辭去鐵飯碗到私營(yíng)企業(yè)去工作或者去創(chuàng)業(yè)就叫下海，端個(gè)鐵飯碗就得承受低工資。 今天社會(huì)發(fā)展幾十年之后情況已經(jīng)截然不同，如果有人跟你說國(guó)有企業(yè)餓不死撐不死工資低的可憐，那就是在忽悠你了，如果還有人在鼓吹私營(yíng)企業(yè)工資有多么高，那基本上就是網(wǎng)上抬杠的了，我們?nèi)硕际巧钤诖蟓h(huán)境之下的，大環(huán)境對(duì)哪些人不利，這群人肯定都過不好。 今天隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的工資福利待遇大大提高了，已經(jīng)不是以前的全國(guó)統(tǒng)一工資大鍋飯了，他們也是定崗定工資的，也就是說很多崗位的工資是很高的，即便普通崗位的工資也過得去的，絕對(duì)不是社會(huì)上最低的，甚至可以說國(guó)有企業(yè)的工資比絕大多數(shù)私營(yíng)企業(yè)的工資要高一些，之所以有很多人鼓吹私營(yíng)企業(yè)工資很高，是因?yàn)樗暇W(wǎng)只看到了華為騰訊阿里的工資很高，他沒有看到成千上萬的中小私營(yíng)企業(yè)的工資很低。 今天的大環(huán)境，各種中小民營(yíng)企業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)卷的極其厲害了，不存開個(gè)公司當(dāng)個(gè)老板就能賺錢的情況。 今天的情況就是國(guó)有企業(yè)過的很滋潤(rùn)，民營(yíng)企業(yè)大部分都不是很好，這是一個(gè)客觀事實(shí)。 今天很多人不知道是不是年齡的問題，總是拋開環(huán)境的變化，用老黃歷去看問題，一說國(guó)企就工資很低，這能低到哪里去？難道比民營(yíng)企業(yè)失業(yè)的人還低嗎？ 今天民國(guó)有企業(yè)受歡迎的主要原因，以前的弊端是工資低，今天已經(jīng)沒有這個(gè)弊端了，所以今天更是趨之若鶩了，幾乎聽不到有人辭職下海了，因?yàn)楹＠镆呀?jīng)沒有魚了，全是來捕魚的人。