有一次和一個朋友聊天，然后談到有外貿(mào)公司邀請兼職做業(yè)務(wù)，沒有底薪，但是提成高有平臺，有工廠邀請一起合作，沒底薪，沒提成，最后股份分成，還有的公司兼職給底薪加提成，但是沒有平臺。

于是朋友說到：如果是我，全部都接下來，然后再找一個全職給底薪和提成的公司，這樣，自己出的單子想給誰就給誰，即使沒有單子也能保證自己的日常生活。。。

你看，很多時候我們看到一些利益的時候是恨不得將所有的好處都囊到自己的手中，任何一個都不舍的丟下和拒絕，而卻忘卻了自己是否有能力承受的住這些。以及自己能給對方帶來什么？

況且你是一個人，不是一個團隊，不管答應(yīng)哪個公司，對方找你一定是看上你的某種能力，然而如果你的做法不能證明自己的能力所在，而且還拿著一家的資源做著另外一家的業(yè)務(wù)，那么如果你是雇主，你的感覺會怎么樣呢？！

我們說人能做好一件事情尚需花費很大的精力，更別說不同的公司做的是不同的產(chǎn)品，有的時候，當你什么都想要的時候，可能最后什么都沒要成，反而還丟了人品。

所以，有的時候果斷的拒絕并且告訴對方自己能力和精力不足，要遠遠比自己全部都接收下來要好的多。

而且很多時候當你告訴對方自己能力不足的時候，對方往往覺得是自己開的條件不夠好，不足以打動你去付諸行動。

而當你欣然接受，但是卻遲遲沒有進展和業(yè)績的時候，得到的不是理解而是各種質(zhì)疑，可能再也沒有第二次機會來找你和合作。

這個社會有些事情其實是需要顛倒著看的，比如當一個人業(yè)務(wù)能力很突出，卻突然要離職，但是領(lǐng)導不同意的時候，先是會給你各種許諾，比如漲工資，給平臺，加提成，甚至可以不坐班工資照發(fā)，如果此時你依然堅持要走，那么你接下來面臨的可能是恐嚇，官司以及各種刁難。

所以有時候你會發(fā)現(xiàn)明明自己只是一個離職，而且也已經(jīng)提前打好報告，為什么領(lǐng)導要出爾反爾，不能輕松的辦離職呢？！

因為你的價值對于他們來說太重要了！既然留不住你，那么就干脆拖著你！

但是在外人看來，如果你被牽制或者惹上了官司，那么一定是你做了對不起公司的一些事情，然后被公司發(fā)現(xiàn)了，所以你不是個好人。

想想國家建立初期那些海外歸來的科學家，哪一個不是歷盡千辛萬苦才回到了祖國的懷抱，人被軟禁不說，有的著作還被當時的外國政府燒毀，理由也很簡單，既然不能為我所用，那么就要想辦法毀滅他。

很多東西并不能只看表面的聯(lián)系，比如有一段非?；馃岬哪X癱詩人和帥氣小伙的戀愛結(jié)婚啊，最后帥氣小伙和詩人已經(jīng)分開了，為什么還要頻頻的發(fā)視頻與對方有關(guān)？因為這樣才有熱度，才能有流量，才能吸引別人的注意，而不是他真的損失了多少，付出了多少？

其實所有事情的本質(zhì)都是一樣的，有利益就會有分歧，如果處事的雙方都知足，那皆大歡喜，如果有一方不知足，那么就不會存在所為的好聚好散。

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