2023年6月1日晚，云南貝泰妮生物科技集團股份有限公司（以下簡稱“貝泰妮”，證券代碼：300957）發(fā)布公告稱，2023年5月15日收到深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板公司管理部下發(fā)的《關(guān)于對云南貝泰妮生物科技集團股份有限公司的年報問詢函》（創(chuàng)業(yè)板年報問詢函【2023】第164號）（以下簡稱“問詢函 ”），公司董事會高度重視，組織相關(guān)部門和中介機構(gòu)對問詢函的問題進行逐項認真核查和落實 并已按照要求向深圳證券交易所做出了回復(fù)，現(xiàn)將《問詢函》回復(fù)情況進行公告。

年報《問詢函》未公告

值得說明的是，在多個平臺都未看到貝泰妮在2023年5月15日及之后對《問詢函》進行公告，而是直接回復(fù)了相關(guān)內(nèi)容。

據(jù)了解，企業(yè)在收到年報問詢函后，必須在規(guī)定時間內(nèi)提交書面回復(fù)，并注明其應(yīng)的問題序號。根據(jù)我國證券市場的規(guī)則，在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)是企業(yè)履行信息披露義務(wù)的重要方式，缺乏回復(fù)或回復(fù)不完整將受到嚴重的監(jiān)管懲罰。此外，如果企業(yè)需要額外的時間來回復(fù)，必須向上交所深交所提交書面申請并進行公告，通常情況下，最多延期15天。這種嚴格的時限制度可以保證企業(yè)及時披露信息，回答監(jiān)管機構(gòu)的問詢，加強市場透明度，提高監(jiān)管力度。

但一般問詢函，監(jiān)管部門要求收到后立即披露，也有些問詢函，監(jiān)管部門可能要求指定日期前回復(fù)材料并對外披露。不知道貝泰妮的這份《問詢函》是否屬于該后者。

值得關(guān)注的是，截止6月1日收盤，貝泰妮的股價在2023年已經(jīng)跌去了37.55%。

年報顯示，2018-2022年及2023年第一季度，貝泰妮的營收增速分別為55.44%、56.69%、35.64%、52.57%、24.65%和6.78%。

通過數(shù)據(jù)對比，很明顯貝泰妮的營收增速在不斷放緩，這或許讓投資者對其增長預(yù)期也有所降低。

對此，有投資者在5月11日向貝泰妮提問：王總，近4個季度公司數(shù)據(jù)增速持續(xù)放慢，本年一季度已經(jīng)個位數(shù)，薇諾娜銷售是否到達天花板，第二增長點到現(xiàn)在是否樂觀。

對此，董秘回復(fù)稱，2022年Q4和今年Q1的增速放緩，我們總結(jié)下來還是受到內(nèi)部和外部的一些環(huán)境影響的。并不是產(chǎn)品品牌因天花板影響增速。目前公司在積極的備戰(zhàn)618，同時公司也設(shè)定了3年的股權(quán)激勵目標，公司對未來三年的持續(xù)增長還是有信心的。公司也在積極儲備新的增長曲線，包括Winona baby, Aoxmed,貝芙汀在內(nèi)的一系列品牌也在發(fā)力。希望通過多品牌矩陣，保持公司的持續(xù)增長。

與此同時，貝泰妮的聯(lián)合創(chuàng)始人董俊姿也在3月份辭職，而其因負責泰妮旗下主品牌薇諾娜的品牌市場化運作，重點發(fā)展了薇諾娜線上業(yè)務(wù)，被業(yè)內(nèi)視作貝泰妮“二號位”。2022年，董俊姿稅前收入680萬元，高于董事長郭振宇的500萬元。

不過對此，貝泰妮則稱，“此次董俊姿先生的辭職不會導(dǎo)致公司董事會成員低于法定最低人數(shù)，不會影響公司董事會的正常運作。同時，公司在正式公告發(fā)布之前，已在組織架構(gòu)上做好了充分的準備，可以平穩(wěn)過渡，公司經(jīng)營不會受到影響。

3000萬元作價1.8萬元轉(zhuǎn)讓孵化項目員工

為了激勵孵化新項目員工，貝泰妮也是蠻拼的。

公告顯示，2022年貝泰妮的管理費用-其他費用為0.52億元，同比增長102.92%，主要是為激勵子公司孵化項目的管理層而發(fā)生的股權(quán)激勵支出所致。

貝泰妮稱，公司管理層綜合考慮該孵化項目的進展情況、該項目對公司的戰(zhàn)略發(fā)展的影響并充分肯定該孵化項目的管理層已做的工作，決定將該孵化項目子公司（實收資本1億元）的30%，即3000萬元股權(quán)作價1.80萬元的價格轉(zhuǎn)讓予該孵化項目子公司的員工，由此產(chǎn)生的一次性股份支付費用合計2998.20萬元。

同時，貝泰妮還解釋稱，本次股權(quán)激勵事項經(jīng)孵化項目子公司股東會決議通過后實施。實施股權(quán)激勵前，該子公司系公司全資子公司，公司作出本次決定前，公司管理層進行了充分討論論證，并經(jīng)公司總經(jīng)理專題會議審議通過。本次用于實施股權(quán)激勵的標的為孵化項目子公司股權(quán)，股權(quán)激勵對象主要為孵化項目子公司的員工，無公司董事、監(jiān)事或高級管理人員參與，不涉及關(guān)聯(lián)交易，也不屬于《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》規(guī)定的股權(quán)激勵行為，因此不屬于需經(jīng)上市公司董事會或股東大會審批程序的事項，而且本次股權(quán)激勵金額較小，范圍較窄，對公司不具有重大影響，按規(guī)定未觸發(fā)上市公司履行信息披露義務(wù)的要求。

2022年19家子公司虧損0.91億元

《問詢函》的問題9，深交所要求貝泰妮說明“2022年因可抵扣虧損形成的可抵扣暫時性差異0.91億元，較上年末增加0.86億元”，請說明可抵扣虧損的形成原因及確認依據(jù)。

貝泰妮回復(fù)稱，形成可抵扣虧損的主要原因系公司近年來圍繞原有品牌、產(chǎn)品和渠道的基礎(chǔ)上，主要通過新設(shè)運營公司的形式積極拓展新品牌、新產(chǎn)品、新渠道和新的業(yè)務(wù)模式以提升公司的核心競爭力和品牌護城河。2022年，公司對于新業(yè)務(wù)模式、品牌和產(chǎn)品的前期運營、研發(fā)等投入較大，從而導(dǎo)致部分子公司形成暫時性的虧損。

其中，璦科縵（AOXMED）、泊緹詩（Beauty Answers）和貝芙?。˙eforteen）3家新品牌業(yè)務(wù)的子公司分別虧損4082.52萬元、880.33萬元和100.83萬元；

3家線下自營新業(yè)務(wù)的子公分別虧損1446.67萬元、37.5萬元和35.66萬元；

6家醫(yī)療美容服務(wù)分別虧損557.2萬元、490.51萬元、257.72萬元、54.37萬元、19.55萬元和0.23萬元；

3家社交電商新業(yè)務(wù)分別虧損315.73萬元、263.3萬元和98.15萬元；

4家對外投資業(yè)務(wù)分別虧損196.87萬元、183.86萬元、36.04萬元和1.2萬元。

薇諾娜等核心品牌增速放緩，十多個子公司業(yè)務(wù)虧損，貝泰妮儲備新的增長曲線還面臨不小的壓力。