作為一名本科生在部隊想要進一步提升自己的職業(yè)發(fā)展，就需要通過提干來實現(xiàn)。那么，本科生部隊提干流程是怎樣的呢？下面，我們就來一起了解一下具體的流程。

1. 啟動部署工作、組織信息采集（1月）

在這個階段，單位會對符合選拔基本條件的士兵進行信息數(shù)據(jù)采集，并逐級匯總上報。個人則需要根據(jù)選拔標準條件填寫信息數(shù)據(jù)采集表，并向所在基層單位提交書面申請。

2. 擬制需求計劃、組織基層推薦（2-3月）

單位會根據(jù)信息數(shù)據(jù)采集情況，擬制選拔培訓計劃需求，并組織基層推薦、考察篩選和政治考核。而個人則需要參加基層推薦機關(guān)考察等活動，完善個人檔案材料。

3. 下達選拔計劃、做好考前準備（4-5月）

單位會逐級下達士兵提干保送選拔計劃，并組織體格檢查和軍事共同科目考試。個人則需要參加相應的考試和考察活動，并做好相關(guān)準備工作。

4. 組織提干考試，遴選報送對象（6月）

全軍統(tǒng)一組織大學畢業(yè)生士兵提干考試，軍級以上單位統(tǒng)一組織優(yōu)秀士兵保送入學對象考察遴選，并確定選拔推薦對象。個人需要參加相應的考試和考察活動，并完成個人檔案材料。

5. 研究錄取方案、下達核準批復（7-8月）

軍委機關(guān)部門和大單位組織集中審核，研究確定錄取方案，并進行公示。個人需要查詢考試成績和錄取結(jié)果，并做好入學準備。

6. 做好檔案交接，組織入學培訓（9月）

單位下發(fā)審批報告表，寄送檔案材料，組織入學報到，個人則需要做好入學的準備。

總的來說，本科生部隊提干的流程非常復雜繁瑣，需要個人具備較高的綜合素質(zhì)和能力。因此，如果想要通過提干來提升自身職業(yè)發(fā)展，首先需要提前了解和掌握相關(guān)政策和流程，全面提高自身的綜合素質(zhì)和能力，為未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。

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