很多同學(xué)在咨詢的過程中對(duì)博士畢業(yè)之后的就業(yè)去向非常感興趣，今天就聊一下這個(gè)話題。先知道博士的就業(yè)情況然后去考博在邏輯上是成立的，這樣可以決定最初的一個(gè)問題——要不要考。如果就業(yè)不理想，那還考這個(gè)博士干啥？如果就業(yè)理想，能考當(dāng)然還是要考一下，而且還讓自己的備考更加有動(dòng)力。

博士的含金量是毋庸置疑的，在所有的求學(xué)階段，博士的周期實(shí)際上是最長的，本科一般四年，博士是四到八年，但就培養(yǎng)時(shí)間來看，培養(yǎng)一個(gè)博士花費(fèi)的時(shí)間非常長，這本身就是一種門檻和壁壘。

博士的價(jià)值主要在于博士生經(jīng)受的科研訓(xùn)練，特別是至少十萬字體量的博士論文的淬煉?？蒲姓撐谋旧砭褪歉叨瘸橄蟮乃季S訓(xùn)練，博士論文又是科研論文中的皇冠和明珠，因?yàn)槊恳黄┦空撐亩际菄?yán)格按照科研論文的標(biāo)準(zhǔn)解決了一個(gè)有創(chuàng)新價(jià)值的問題。在這個(gè)過程中，博士論文的作者也就是博士生會(huì)有極大的思維能力的提升。這種思維能力才是一個(gè)博士生最大的價(jià)值，這種底層的思維能力會(huì)給博士生賦予極大的能量，不論做什么事情，都會(huì)比普通人思考的更加全面和深刻。這才是博士生真正的價(jià)值所在，也是社會(huì)賦予博士生很高期望的本質(zhì)原因。

對(duì)于一個(gè)博士生來講，在就業(yè)的時(shí)候其實(shí)有很多的選擇。理論上所有的職業(yè)都可以選擇，本科生和碩士生能選擇的職業(yè)，博士生同樣可以選擇，本科生和碩士生無法選擇的職業(yè)，博士生也可以選擇。現(xiàn)實(shí)中，博士生除非是沒有辦法了或者有其他的目的，抑或是可以同樣的崗位有質(zhì)變的起點(diǎn)，否則一般不會(huì)選擇本科生和碩士生也能夠選擇的職業(yè)，要不然就無法發(fā)揮博士的最大價(jià)值。

高校教學(xué)崗和科研單位研究崗是獨(dú)屬于博士生的選擇。當(dāng)然凡事無絕對(duì)，可能某些職業(yè)院?；蛘吣承O其小眾的專業(yè)，也可能有碩士生進(jìn)入教學(xué)崗或科研崗，只不過這種情況非常罕見。很多博士生選擇了進(jìn)入高校教學(xué)崗，還有一部分進(jìn)入了國企的研究院或者獨(dú)立的科研院所，后者要比前者進(jìn)入的門檻低，同樣科研的壓力也小，比較適合博士讀的比較水的同學(xué)。

我以最常見的高校教學(xué)崗為例，談一下博士生為什么有這個(gè)選擇。首先，剛?cè)肼毦蜁?huì)有一筆不菲的安家費(fèi)以及科研啟動(dòng)費(fèi)。安家費(fèi)的金額取決于博士生讀博期間的學(xué)術(shù)成果、就業(yè)高校所屬專業(yè)對(duì)人才的稀缺程度以及地域等因素。博士生的學(xué)術(shù)成果很硬，就會(huì)給你更高的級(jí)別，相應(yīng)的安家費(fèi)就會(huì)越高，所以說大家讀博士期間多積累成果，不僅找工作更容易，還能直接轉(zhuǎn)化為金錢。再就是你學(xué)的專業(yè)也很關(guān)鍵，特別是對(duì)于一些國家和社會(huì)緊缺的專業(yè)，博士考起來很難，但是就業(yè)的時(shí)候很吃香，各個(gè)學(xué)校會(huì)搶著要，也會(huì)給你更高的安家費(fèi)級(jí)別。當(dāng)然地域也很重要，你要是選擇在北京當(dāng)老師，安家費(fèi)就別想了，一個(gè)北京戶口就打發(fā)了，問題是北京的學(xué)校不愁找不到博士生。但是在很多其他的二線三線城市，安家費(fèi)會(huì)給的特別特別高，30萬到100萬之間，有時(shí)候當(dāng)?shù)卣€額外給你匹配一部分。除此之外，對(duì)于新老師各個(gè)學(xué)校都會(huì)給你一筆科研啟動(dòng)費(fèi)，這個(gè)各個(gè)學(xué)校的額度不一樣，從2萬到15萬之間不等。一個(gè)博士，剛剛就業(yè)就有了這些收入，這就是為什么很多人要去讀的原因，唯有博士有這個(gè)待遇?，F(xiàn)在很多城市為了吸引人才，只要博士去購房和安家，當(dāng)?shù)卣€會(huì)給很多的補(bǔ)貼，這樣的新聞大家可以隨便搜。

其次，高校教學(xué)崗的收入沒有上限。除了基本工資、崗位津貼等待遇以及享受很高的公積金比例和極高的醫(yī)療報(bào)銷比例之外，高校教學(xué)崗老師只要肯干就有源源不斷的收入。這其實(shí)是很令人羨慕的，世上絕大多數(shù)的工作實(shí)際上收入是固定的或者僅有小幅度波動(dòng)。高校老師的收入渠道一路暢通，完全取決于自己?？梢哉f高校老師不論干什么都有收入，哪怕是你參加個(gè)學(xué)生的開題和答辯都有相應(yīng)的報(bào)酬，你參加個(gè)論文的評(píng)閱也有報(bào)酬，你外出講課，報(bào)酬更加的高。你拿縱向課題，不僅自己賺足了名聲，除了課題的項(xiàng)目方給你的經(jīng)費(fèi)之外，學(xué)校還會(huì)至少一倍的給你額外獎(jiǎng)勵(lì)。橫向課題的創(chuàng)收才是高校老師收入的大頭，這個(gè)就看個(gè)人能力和運(yùn)作了。如果你不想申請(qǐng)課題，你還可以多寫文章?；旧细鱾€(gè)學(xué)校都是一篇C刊獎(jiǎng)勵(lì)一萬元錢，你一個(gè)月寫一篇，一年就是12萬，這可能是絕大多數(shù)人一年的工資總額了。

再次，高校教學(xué)崗的老師有無數(shù)人夢(mèng)寐以求的足額寒暑假以及平時(shí)大量閑暇的時(shí)間。在平時(shí)，只要你不耽誤正常的教學(xué)和科研工作，沒有高校要求你打卡上下班，因?yàn)槟愕墓ぷ鲗傩圆恍枰?。寒暑假一年加起來兩到三個(gè)月，這段時(shí)間完全沒有什么事。于是你有了大量的時(shí)間可以陪伴家人或者做點(diǎn)其他事情。大量自由的時(shí)間，這一點(diǎn)大家可能體會(huì)不深，但是一旦選擇了其他行業(yè)，體會(huì)深的時(shí)候可就晚了。

最后，高校教學(xué)崗的老師社會(huì)地位很高。高校的教授可以平視任何的官員和富豪，就是坐在一張桌子上你也不會(huì)有任何的尷尬，因?yàn)槟愕哪X子和頭銜里是知識(shí)和智慧。

基于此，很多博士生的就業(yè)首選是高校教學(xué)崗和科研單位的科研崗。還有相當(dāng)一部分博士選擇了當(dāng)公務(wù)員，一方面起點(diǎn)非常高，正科待遇是板板釘釘?shù)氖虑?，個(gè)別地方甚至能夠給到副處待遇。你的起點(diǎn)就是很多人一輩子的天花板；另一方面，依托于你的博士學(xué)位和你身后龐大的師門和校友資源，你會(huì)晉升的特別快，可以獲得更大的為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

除了上述兩個(gè)對(duì)博士生來講極佳的就業(yè)選擇，還會(huì)有一部分博士生選擇進(jìn)入企業(yè)。央企和國企是首選，而且都是進(jìn)的總部。也有一部分博士進(jìn)入了知名的私企，就圖待遇高，待遇是真的高，不是因?yàn)槟愕牟┦繉W(xué)位，而是因?yàn)槟愕膶I(yè)知識(shí)和思維能力。當(dāng)然，還有一部分博士選擇了自主創(chuàng)業(yè)、自由擇業(yè)或者家族任職，這些就屬于極端情況了。