2022江蘇省考面試模擬：如何應(yīng)對(duì)人口老齡化

模擬試題：根據(jù)第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，我國(guó)60歲及以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到18.70%，我國(guó)人口老齡化程度進(jìn)一步加深，為有效應(yīng)對(duì)人口老齡化問(wèn)題，請(qǐng)你提出合理解決措施。

參考解析：

人口老齡化給我國(guó)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩、人口結(jié)構(gòu)不均衡、醫(yī)療資源更加緊張等一系列社會(huì)問(wèn)題。因此，有效應(yīng)對(duì)我國(guó)人口老齡化的問(wèn)題，事關(guān)國(guó)家發(fā)展全局，事關(guān)億萬(wàn)百姓福祉。面對(duì)人口老齡化問(wèn)題，我們要主動(dòng)應(yīng)對(duì)，科學(xué)應(yīng)戰(zhàn)。

第一，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”居家養(yǎng)老，促進(jìn)養(yǎng)老科技化、智能化升級(jí)。通過(guò)健康監(jiān)測(cè)科技產(chǎn)品、養(yǎng)老監(jiān)護(hù)裝置、家庭服務(wù)機(jī)器人、搭建家庭看護(hù)系統(tǒng)，從身體健康和心理健康多方面，為老年人提供服務(wù)。比如，為老人家中安裝燃?xì)鈭?bào)警器、水泄漏報(bào)警器等居家養(yǎng)老設(shè)備。當(dāng)老人因?yàn)橥涥P(guān)水、關(guān)火而發(fā)生漏水，漏氣等情況時(shí)，可以第一時(shí)間報(bào)警，并被智能平臺(tái)能第一時(shí)間收集信息以便及時(shí)處理等。

第二，強(qiáng)化居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)能力，完善居家養(yǎng)老服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人群關(guān)注。從養(yǎng)老的需求入手，助餐、助急、助醫(yī)、助行、助浴、助潔、家政等服務(wù)，打造15分鐘“養(yǎng)老服務(wù)圈”。對(duì)于失智、失能、高齡等老人，解決養(yǎng)老費(fèi)用，鼓勵(lì)子女陪伴照顧。

第三，鼓勵(lì)老有所為。一方面，完善企業(yè)單位返聘制度，鼓勵(lì)發(fā)揮專長(zhǎng)，發(fā)揮余熱。另一方面，鼓勵(lì)老年人參與社區(qū)志愿服務(wù)，退而不休。與此同時(shí)，通過(guò)開辦老年大學(xué)等方式，讓老年人能有豐富的精神文化生活。

第四，優(yōu)化生育福利，從長(zhǎng)遠(yuǎn)改善勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。其一，通過(guò)建立家庭生育補(bǔ)貼制度，減輕住房、教育成本等措施，減少生育家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。其二，加強(qiáng)女性就業(yè)權(quán)益保護(hù)，打擊就業(yè)歧視，營(yíng)造良好的生育環(huán)境，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。

除此之外，應(yīng)對(duì)老齡化問(wèn)題，不能只由政府全權(quán)處理，更應(yīng)由社會(huì)各方積極參與，比如，社會(huì)成員要積極傳承弘揚(yáng)“百善孝為先”的中華民族傳統(tǒng)美德，營(yíng)造愛老、助老的社會(huì)氛圍;又如，很多地方試點(diǎn)“時(shí)間銀行”互助養(yǎng)老模式，鼓勵(lì)志愿者為老年人提供養(yǎng)老服務(wù)，按一定的規(guī)則儲(chǔ)存服務(wù)時(shí)間，當(dāng)年老需要時(shí)可提取時(shí)間兌換服務(wù)等。只有充分動(dòng)員社會(huì)力量參與，全社會(huì)一起動(dòng)員起來(lái)，積極應(yīng)對(duì)老齡化，才能減輕社會(huì)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，更好地激發(fā)老齡化社會(huì)活力，讓老年人老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，老有所為。

你所需要的，【國(guó)培】都有！

國(guó)培核心師資：盧翔、戴廣強(qiáng)、王建軍、蔣若、、周懷瑾、許光林等。

1、【授課師資】：全線授課均為國(guó)培核心名師，授課經(jīng)驗(yàn)豐富，各班次報(bào)名學(xué)習(xí)學(xué)員均可了解老師的授課成績(jī)，以及與老師進(jìn)行培訓(xùn)前的溝通。

2、【小班制教學(xué)】：小班制教學(xué)、訓(xùn)練，主講名師全程教學(xué)并手把手輔導(dǎo)。

3、【職位保護(hù)】：職位1:1保護(hù)，并獲贈(zèng)面試搶學(xué)資料，提前進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4、【教學(xué)優(yōu)勢(shì)】：講練無(wú)縫對(duì)接，歷年真題解析、面試熱點(diǎn)梳理、政策講解。

5、【反套路教學(xué)】：全新的G5面試體系，運(yùn)用政府的思維，多維度答題。

6、【面試類型】：結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、結(jié)構(gòu)化小組面試。

7、【面試仿真模擬】：仿真考場(chǎng)模擬訓(xùn)練：著裝、禮儀，心理壓力訓(xùn)練。

8、【先過(guò)關(guān)后付費(fèi)】：協(xié)議保障，一式兩份，不過(guò)關(guān)不交費(fèi)。

?

國(guó)培面試課程的6大特點(diǎn)：

1、針對(duì)崗位的差異性，考生在答題內(nèi)容上與崗位特色高效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)考生與崗位多元化、立體化的匹配程度。

2、目前面試命題不管是內(nèi)容還是題型變化明顯，答題評(píng)分更為專業(yè)，因此在此課程體系中，答題摒棄“假、大、空”的官話、套話，鍛煉考生從實(shí)際著手，從崗位特質(zhì)著手的正確答題模式。

3、國(guó)培的面試課程講師本身具備的豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且專注研究國(guó)考、省考、事業(yè)單位面試多年，拒絕模板化套路化批量“生產(chǎn)”學(xué)生。

4、依據(jù)多年研究經(jīng)驗(yàn)，國(guó)培獨(dú)有的“五位一體”的課程“瞬間的思維”+“實(shí)際的內(nèi)容”+“清晰的表達(dá)+“自然的行為”+“從容的心理”，打造全方面的優(yōu)秀個(gè)體。“人生如戲，面試亦然如此”

5、按職位1:1等額招生，小班封閉教學(xué)，分組進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，確保提升效率。多輪次實(shí)戰(zhàn)模擬，嚴(yán)格按照面試標(biāo)準(zhǔn)布置考試現(xiàn)場(chǎng)、配備考官，加強(qiáng)臨場(chǎng)把控，在高強(qiáng)度實(shí)戰(zhàn)中全面提升考生水平。

6、國(guó)培的面試協(xié)議班，十五年如一日，繼續(xù)實(shí)行先過(guò)關(guān)、后交費(fèi);學(xué)一場(chǎng)實(shí)在的課程，比任何承諾更可靠!

?

國(guó)培提醒您！國(guó)培試班將于筆試成績(jī)公布后開課！全線授課均為國(guó)培核心名師，授課經(jīng)驗(yàn)豐