企業(yè)拆遷的補(bǔ)償一般包括拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償、停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償、拆遷費(fèi)用補(bǔ)償及政策性補(bǔ)償?shù)?。那么，員工遇到企業(yè)拆遷，能獲得哪些補(bǔ)償呢?接下來，我們一起來看看北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所拆遷站的編輯給大家整理的以下內(nèi)容。

　　江蘇淮安的戴先生于2019年進(jìn)入一家企業(yè)工作，2022年該企業(yè)所在地被納入征收范圍，企業(yè)要搬遷至蘇州，戴先生已經(jīng)在淮安成家立業(yè)，不能隨企業(yè)一起搬遷，他想和企業(yè)解除勞動合同，不知道自己是否能要求補(bǔ)償。

　　法律規(guī)定，企業(yè)拆遷補(bǔ)償費(fèi)具體包括：

　　(一)拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償?shù)?

　　(二)停產(chǎn)停業(yè)損失，包括實(shí)際經(jīng)營損失和預(yù)期經(jīng)營損失;

　　(三)遷補(bǔ)償費(fèi)用，包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用;

　　(四)基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、拆遷獎勵費(fèi)等。

　　因此可以確認(rèn)的是，企業(yè)拆遷，員工能得到賠償。員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi);員工不愿跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　針對員工的這部分補(bǔ)償，法律沒有具體規(guī)定，一般來說拆遷企業(yè)需支付員工停工期間的工資和社保費(fèi)，對于停止經(jīng)營的，需依據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。

　　以上就是北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所拆遷編輯給大家整理的“江蘇企業(yè)拆遷律師-企業(yè)拆遷員工能獲得哪些補(bǔ)償”一文，希望能幫助到大家。如您還有其他疑問，可咨詢北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所拆遷律師團(tuán)隊!