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招聘的時(shí)間成本和金錢成本提高，招聘計(jì)劃完成率有所下降隨著新冠疫情影響的減弱，2021年企業(yè)雇主對(duì)應(yīng)聘者與崗位的適配度要求提高，加大了企業(yè)的招聘難度： ? 招聘計(jì)劃完成率下降：2021年員工、主管和中層的招聘計(jì)劃完成率分別是93.8%、86.6%和74.7%，相較于2020年略 有下降。 ? 招聘成本提高：從時(shí)間成本來看，2021年員工、主管和中層的招聘周期分別為23天、36天和57天，較2020年均有所 延長(zhǎng)；從金錢成本來看，招聘費(fèi)效系數(shù)從2020年的0.307上升至0.315。

項(xiàng)目討論：明確客戶應(yīng)該做什么項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)的基本總體規(guī)劃和功能模塊，必須給出一般價(jià)格類別、實(shí)際價(jià)格分析或?qū)I(yè)小程序定制公司，在招聘小程序平臺(tái)功能要求難度和市場(chǎng)需求的詳細(xì)分析中，定制小程序價(jià)格綜合評(píng)價(jià)；

最終決策要求：基本項(xiàng)目意愿后，確定客戶項(xiàng)目中的具體功能模塊，以及當(dāng)前行業(yè)客戶需要提供的信息和數(shù)據(jù)；在開發(fā)招聘小程序之前，確定和優(yōu)化招聘需求功能模塊，制定準(zhǔn)確的小程序項(xiàng)目計(jì)劃是研發(fā)工作的前提；

簽訂合同：完成需求對(duì)接和最終決定后，必須明確微信小項(xiàng)目的交付時(shí)間和具體價(jià)格。合同簽訂主要包括標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目進(jìn)度、專利、支付方式、售后服務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)度；

項(xiàng)目原型:UI設(shè)計(jì)師必須確定相應(yīng)項(xiàng)目的原型圖，讓客戶獲得基本經(jīng)驗(yàn)。如果客戶認(rèn)可專業(yè)小型項(xiàng)目定制公司的設(shè)計(jì)項(xiàng)目原型，包括:用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)（UX），商品功能模塊、商品功能模塊，可直接啟動(dòng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與研發(fā)工作；

UI設(shè)計(jì)：確定項(xiàng)目定位和產(chǎn)品原型施工，正式進(jìn)入項(xiàng)目UI設(shè)計(jì)，遵循簡(jiǎn)單、美觀、方便的原則，給客戶帶來更高的感覺；招聘小程序平臺(tái)是吸引用戶注意的想法，這意味著開發(fā)者必須對(duì)創(chuàng)意規(guī)劃有獨(dú)特的看法。

項(xiàng)目啟動(dòng)：項(xiàng)目頁面設(shè)計(jì)完成后，進(jìn)入代碼啟動(dòng)階段?，F(xiàn)階段，前端和后端工程師將根據(jù)產(chǎn)品原型和頁面開始設(shè)計(jì)，并通過代碼開發(fā)特定的功能模塊，以完成所有初始顯示效果

系統(tǒng)功能：

1、用戶端

①職位展示：對(duì)于招聘APP來說，重要的是職位展示，以最直觀的方式展示招聘信息，考生可以非常方便地查看。

②職位搜索：雖然職位展示非常方便候選人查看，但展示的職位不一定適合求職者，通常候選人需要通過特定的搜索條件逐漸縮小范圍，如職位名稱、工作區(qū)域、薪酬條件、公司規(guī)模等條件，直到找到合適的職位才提交簡(jiǎn)歷。因此，需要職位搜索功能，通過此功能候選人可以準(zhǔn)確地找到工作。

③簡(jiǎn)歷投遞:申請(qǐng)人在平臺(tái)上找到自己喜歡的職位后，可以將簡(jiǎn)歷投遞給自己喜歡的單位，讓企業(yè)對(duì)自己有一個(gè)初步的了解。

照片

④簡(jiǎn)歷中心：通過查看簡(jiǎn)歷，公司可以對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行一般選擇，選擇適合自己?jiǎn)挝痪蜆I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷，并發(fā)送面試邀請(qǐng)。因此，簡(jiǎn)歷中心是申請(qǐng)人向企業(yè)銷售自己的最佳材料。申請(qǐng)人需要建立個(gè)人簡(jiǎn)介來介紹自己的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷中心不僅可以建立個(gè)人簡(jiǎn)介，還可以隨時(shí)進(jìn)行綜合編輯、修改、刪除等操作。

⑤申請(qǐng)記錄和進(jìn)展：此功能可以向用戶展示簡(jiǎn)歷交付的進(jìn)展，如簡(jiǎn)歷交付是否成功，此功能顯示簡(jiǎn)歷交付的進(jìn)展，如簡(jiǎn)歷交付是否成功，公司人力資源是否檢查簡(jiǎn)歷，是否預(yù)約面試等。

二、企業(yè)端

①職位發(fā)布：對(duì)于企業(yè)來說，招聘應(yīng)用最大的價(jià)值是幫助企業(yè)招聘人才。由于公司發(fā)布招聘信息是第一步，公司應(yīng)根據(jù)自己的工作需要發(fā)布招聘信息。

②簡(jiǎn)歷篩選:篩選功能允許公司篩選候選人提交的簡(jiǎn)歷，并根據(jù)自己的就業(yè)條件篩選公共簡(jiǎn)歷。

③邀請(qǐng)面試：企業(yè)可通過邀請(qǐng)面試功能通知申請(qǐng)人面試時(shí)間、地點(diǎn)、交通路線等，選擇更滿意的簡(jiǎn)歷。

以上是招聘APP開發(fā)的解決方案，希望對(duì)想開發(fā)招聘APP的企業(yè)和企業(yè)家有所幫助。廣州易和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司致力于APP開發(fā)行業(yè)10年，擁有數(shù)千套APP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，為您提供最有價(jià)值的APP產(chǎn)品。

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的快速發(fā)展，人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站已經(jīng)從一個(gè)新事物發(fā)展成為人力資源求職、流動(dòng)和配備的重要平臺(tái)。如果你想開發(fā)一個(gè)招聘平臺(tái)，從眾多招聘網(wǎng)站中脫穎而出，你必須增加自己的特點(diǎn)和特點(diǎn)，以免開發(fā)市場(chǎng)上已經(jīng)存在的同質(zhì)化網(wǎng)站，更有利于以后的運(yùn)營(yíng)。