云南師范大學(xué)

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學(xué)校深入貫徹落實習(xí)近平總書記“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，始終秉承“剛毅堅卓”的校訓(xùn)，堅守“學(xué)高身正、明德睿智”的校風(fēng)，以立德樹人為根本，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以一流學(xué)科建設(shè)為主線，堅持把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，以積極、開放、有效的人才政策，吸引了一批高層次高水平人才來校工作，營造了愛才、敬才、惜才的良好引才氛圍，為學(xué)校加快建設(shè)以教師教育為特色的高水平大學(xué)提供了堅實的智力支撐和人才保障。我校常年面向社會誠聘海內(nèi)外高層次高水平人才及優(yōu)秀博士，我們將為您提供優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間和貼心的人才服務(wù)。竭誠歡迎海內(nèi)外各界英才來校工作，共創(chuàng)事業(yè)！

一

需求類別與條件

（一）人才需求結(jié)構(gòu)

學(xué)校致力于建設(shè)以教師教育為特色的高水平大學(xué)，處于建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵期，現(xiàn)急需引進各類高層次高水平人才及優(yōu)秀博士。

第一層次(杰出人才):?具有帶領(lǐng)團隊在學(xué)科前沿從事研究并做出具有國際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新成果的旗幟型學(xué)術(shù)帶頭人。符合下列條件之一：

1.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；

2.國家“兩院”院士、海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)的外籍院士或國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；

3.國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才；

4.在世界一流大學(xué)、科研機構(gòu)任職的國際著名學(xué)者，其學(xué)術(shù)水平相當(dāng)于“兩院”院士的人才；

5.哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域國內(nèi)外公認(rèn)的做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學(xué)術(shù)聲望高的資深教授、著名學(xué)者。

第二層次(領(lǐng)軍人才)：年齡一般不超過55周歲且在某一學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和在國內(nèi)外有較大學(xué)術(shù)影響，能帶領(lǐng)和促進我校相關(guān)學(xué)科趕超國內(nèi)先進水平，并有望取得重大突破成果的高端人才。符合下列條件之一：

1.國家高層次人才特殊支持計劃領(lǐng)軍人才；

2.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；

3.國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者；

4.國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃首席科學(xué)家；

5.國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人；

6.國家科技三大獎（自然、進步、發(fā)明）特等獎排名前3，一等獎排名前2，二等獎排名第1；

7.云南省科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃入選者；

8.世界著名大學(xué)終身教授或中國社會科學(xué)院學(xué)部委員；

9.以第一作者或通訊作者在《Nature》《Science》(Article）上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；或以第一作者在《中國社會科學(xué)》上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

第三層次（學(xué)科帶頭人）：年齡一般不超過50周歲，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果和在國內(nèi)外有較高知名度，具有較好學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和潛力，能較快提升所在學(xué)科的某一研究領(lǐng)域并達到國內(nèi)先進水平，有望取得重大標(biāo)志性成果的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。符合下列條件之一：

1.國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才；

2.教育部“青年長江學(xué)者”入選者；

3.國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；

4.海外知名大學(xué)、海外研究機構(gòu)終身教授或特別優(yōu)秀的副教授；

5.現(xiàn)任國務(wù)院學(xué)科評議組成員；

6.教育部創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人；

7.國家重點實驗室、工程中心負(fù)責(zé)人；

8.國家自然科學(xué)基金重大項目首席專家；

9.國家社會科學(xué)基金重大項目負(fù)責(zé)人且以第一作者在《中國社會科學(xué)》上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上的人員。

第四層次（中青年學(xué)術(shù)骨干）：年齡一般不超過50周歲，具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，能帶領(lǐng)和促進本學(xué)科的某一研究方向取得重大學(xué)術(shù)成果并產(chǎn)生一定學(xué)術(shù)影響的中青年學(xué)術(shù)骨干。符合下列條件之一：

1.“百千萬人才工程”國家級人選；

2.國家社會科學(xué)基金重大項目負(fù)責(zé)人；

3.擇優(yōu)支持的中國科學(xué)院“百人計劃”入選者；

4.教育部國家級高等學(xué)校教學(xué)名師；

5.國家科技三大獎（自然、進步、發(fā)明）特等獎排名前4，一等獎排名前3，二等獎排名前2；

6.教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎排名第1；

7.省部級科學(xué)技術(shù)特等獎排名前2；

8.省級哲學(xué)社會科學(xué)特等獎排名第1；

9.現(xiàn)任國家自科、社科基金會議評審專家；

10.國家自然科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人且以第一作者或通訊作者在SCIⅠ區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇及以上；

11.經(jīng)國內(nèi)外同行專家評議，校學(xué)術(shù)委員會評審，校長辦公會認(rèn)定，校黨委會審定，在學(xué)科領(lǐng)域達到本層次實力、水平、成就、影響的其他國內(nèi)外高層次人才。

第五層次（拔尖人才）：年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合下列條件之一：

1.教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；

2.全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；

3.云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃“云嶺學(xué)者”入選者；

4.教育部重大（招標(biāo)）項目負(fù)責(zé)人；

5.國家自然科學(xué)、國家社會科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人（聯(lián)合基金重點項目除外）；

6.獲國家級教學(xué)成果一等獎排名前2或二等獎排名第1；

7.教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）二等獎排名第1；

8.獲省部級科學(xué)技術(shù)一等獎排名第1；

9.獲省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎排名第1；

10.等同于云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃“云嶺學(xué)者”專項的其他?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）著名人才計劃入選者；

11.理工科以第一作者或通訊作者在SCIⅠ區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇及以上；文科以第一作者在中國社會科學(xué)院一級學(xué)科所刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上；

12.經(jīng)國內(nèi)外同行專家評議，校學(xué)術(shù)委員會評審，校長辦公會認(rèn)定，校黨委會審定，在學(xué)科領(lǐng)域達到本層次實力、水平、成就、影響的其他國內(nèi)外高層次人才。

第六層次（優(yōu)秀人才）：年齡一般不超過40周歲。云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃“產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”“教學(xué)名師”“文化名家”等入選者；海外高?；蜓芯繖C構(gòu)優(yōu)秀博士或博士后，或同行評議達到該層次相當(dāng)水平人員；具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近5年主持國家自然（社會）科學(xué)基金項目（海外應(yīng)聘者除外），或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃或博士后特別資助。以上人才業(yè)績成果須同時符合下列條件之一（其中，論文不含共同第一作者）：

1.理工科以第一作者或通訊作者在SCIⅠ區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上或SCIⅡ區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇及以上；

2.文科以第一作者在中國社會科學(xué)院各研究所主辦的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于3篇；或在CSSCI來源期刊（不含擴展版）第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇及以上；

3.獲省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎排名前2、二等獎排名第1；

4.獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）三等獎排名第1，或省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎排名第1；

5.獲省級教學(xué)成果一等獎排名第1；

6.云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或云南省技術(shù)創(chuàng)新人才；

7.作為第一專利發(fā)明人獲國家發(fā)明專利授權(quán)5項以上且有1項在實際中獲得應(yīng)用；

8.經(jīng)國內(nèi)外同行專家評議，校學(xué)術(shù)委員會評審，校長辦公會認(rèn)定，校黨委會審定，在學(xué)科領(lǐng)域達到本層次實力、水平、成就、影響的其他國內(nèi)外高層次人才。

第七層次（博士）年齡一般不超過35周歲（出站博士后年齡一般不超過38周歲）。

1.海外高水平大學(xué)出站博士后或博士學(xué)位獲得者。

2.滿足下列條件之一者的優(yōu)秀博士：

其一，主持省部級課題2項或國家級課題1項。

其二，根據(jù)《云南師范大學(xué)科學(xué)研究成果級別認(rèn)定試行辦法》（SCI分區(qū)依據(jù)中科院大類進行分區(qū)），文科在B類刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上（第一作者）或在CSSCI期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇及以上；理工科在SCIⅡ區(qū)及以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上（第一作者或通訊作者）、SCI Ⅲ區(qū)及以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上（第一作者或通訊作者）、SCI Ⅳ區(qū)及以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上（第一作者或通訊作者），授權(quán)發(fā)明專利2項及以上。

其三，屬學(xué)校緊缺專業(yè)、特殊專業(yè)博士學(xué)位獲得者，條件可適當(dāng)放寬。緊缺專業(yè)、特殊專業(yè)由學(xué)校根據(jù)當(dāng)年學(xué)科發(fā)展需要組織論證，并召開專題論證會研究確定。

3.其他博士學(xué)位獲得者。

（二）引進方式

1.全職引進

2.柔性引進（達到三層次及以上條件者）

二

政策待遇

（一）全職引進高層次高水平人才待遇（稅前）

其他說明

1.享受在職教職工同等保險、福利等待遇。

2.第六層次及以上人才配偶符合條件的可照顧性安置。

3.受聘博士學(xué)校積極支持申報云南省引進高層次人才享受住房購房補貼及工作經(jīng)費資助和云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃、人才引進計劃及其它人才培養(yǎng)項目的申報。

4.工作滿一年且達到學(xué)校教師破格評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的，可按照學(xué)校規(guī)定程序參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)破格評審。

5.第六層次及以上人才到校工作后，符合相關(guān)資格和條件的，學(xué)?？梢暻闆r設(shè)置名額，提供一次單列職數(shù)參加校內(nèi)最近一次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審機會。

（二）柔性引進高層次人才待遇

1.科研啟動經(jīng)費和薪酬待遇可根據(jù)所聘崗位職責(zé)和承擔(dān)工作任務(wù)、工作時間等情況具體商定。但一般不高于同層次全職引進人才科研及平臺建設(shè)費資助額度的三分之一。

2.薪酬根據(jù)人才層次、工作任務(wù)、實際在校工作時間，參照全職引進人才相應(yīng)層次薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定，具體為：實際在校月薪酬=相應(yīng)層次薪酬標(biāo)準(zhǔn)÷10。

3.在校工作期間學(xué)校提供專家公寓住宿或者住宿補貼，按3000元/月執(zhí)行。

4.按自然年度，學(xué)校每年給予引進人才報銷一次國際或國內(nèi)往返差旅費用。

三

報名方式

應(yīng)聘人員與符合崗位需求的學(xué)院聯(lián)系報名。如有其它疑問，請致電學(xué)校人事處咨詢，學(xué)校擁有對2021年高層次高水平人才及博士引進政策的最終解釋權(quán)。

人事處聯(lián)系方式：

0871-65941528??

18988294315 孔老師

15969571264 羅老師

人事處郵箱：ynnursczp@163.com（注明“應(yīng)聘”，標(biāo)題為：應(yīng)聘單位+姓名）

聯(lián)系地址：云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號云南師范大學(xué)人事處

郵編：650500

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