在職場上，很多年輕的小伙子都會選擇在電子廠工作，因?yàn)榻裉斓碾娮訌S和以前的不一樣了。不僅工資能按時發(fā)工資，加班費(fèi)也有。電子廠里的娛樂設(shè)施也比較完善。對于廣大到外務(wù)工的朋友來說，去電子廠上班，也是一個不錯的選擇。

在電子廠上班，每天都能遇到各種各樣的人。俗話說:人不犯我，我不犯人。但是在電子廠工作即使不想和別人起沖突，有時候也是沒辦法。一旦和別人發(fā)生矛盾，怎么辦？沖突也可以分為積極和消極兩種情況。不同的沖突可以用不同的策略處理！

1、積極的沖突

在電子廠工作，總會有和別人意見不同的時候，這是很正常的，不要覺得對方對你有意見，我們應(yīng)該保持謙虛的態(tài)度與他人交流。積極接受對方的意見，可以讓我們的考慮更加全面、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，對我們的工作進(jìn)度非常有利。

2、消極的沖突

這種沖突在電子廠中應(yīng)該是常見的。有些人天生脾氣暴躁，不顧他人的意見。只要別人違背他們的意見，他們就會大聲說話，大吵大鬧。這是一種情感沖突。對于這種沖突，就是不要和這種人針鋒相對，冷靜下來，不然你會吃虧的。

還有一種人是故意找茬的。對于這種人，一定要遠(yuǎn)離，防止不必要的沖突。對于一些說話刻薄的人來說，這就是語言暴力。這樣的人會否定別人的態(tài)度和性格。對于這種人，不要多說話，以免讓自己不開心。

在工廠上班，自己不努力也能避免和別人發(fā)生矛盾。所以，無論是積極還是消極的沖突，都要冷靜，對待一些不講道理的人，遠(yuǎn)離它。