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清朝與明朝相比確實更有威嚴(yán)，大臣們在清朝更容易被訓(xùn)練和管理。其中的原因是多方面的，下面我會從史實和制度兩方面展開分析。

首先，歷史背景是導(dǎo)致兩個朝代不同的基礎(chǔ)。明朝后期，由于北方的草原民族興起和西南的土司割據(jù)，加上士人階層削弱了皇室的權(quán)威，因此明朝官場上產(chǎn)生了貪污受賄等問題，以至于所謂的訓(xùn)斥或懲罰等法令不再得到尊重。而清朝作為滿族入主中國的新朝，由于初始階段就與漢族進行了很長時間的斗爭，在統(tǒng)治方式和政策上對自己有著極為嚴(yán)格的要求，對漢族的加以禁錮和歧視，在整個朝代形成了強烈的中央集權(quán)、法制化、嚴(yán)肅化等特點。因此清朝一開始就注重嚴(yán)格執(zhí)行法律和制度，建立了一套科舉制度和優(yōu)生優(yōu)育制度，將官員與普通百姓區(qū)分開來，形成了明顯的等級觀念。

其次，制度建設(shè)的差異是導(dǎo)致兩個朝代不同的另一個原因。在清朝的官場中，每一個候選人都需要參加嚴(yán)格的科舉考試，而且只有學(xué)識高、文化好的人才能夠通過考試獲得官職。因此，這些官員們反映出非常高的文化和思想水平，很多都是書法、繪畫、詩詞等方面的好手。這些優(yōu)秀的文化素養(yǎng)使得清朝的官場在行為舉止和禮儀習(xí)慣上有明顯的特點。例如傳統(tǒng)禮儀，注重場合和細節(jié)等。通過培養(yǎng)出能律官場中的官員，清朝管治水平大大得到提升。

最后，鞭撻磨練、身體力行的文化背景，造就了清朝嚴(yán)厲的法制觀和治理方式。在清朝的官場中，官員都非常注重道德修養(yǎng)，而且在長期的學(xué)術(shù)教育訓(xùn)練過程中學(xué)會了以身作則，建設(shè)有序的官場文化，這給清朝的官場帶來了一種強烈的體育氣息。當(dāng)官員犯錯時，或者是行為不端時，清朝皇帝會嚴(yán)肅處理，例如詣法疏導(dǎo)，暴光懲戒等，以此來維護皇權(quán)和維穩(wěn)，同時也讓民眾認識到官員不得隨意散發(fā)權(quán)力，必須依法行事。

清朝能夠成功地將大臣訓(xùn)練得服服帖帖，這主要因為清朝和明朝在歷史背景、制度建設(shè)以及文化背景等方面存在較大差異。因此，清朝對官員進行的制度建設(shè)以及嚴(yán)格執(zhí)行法律和規(guī)章制度，以及對官員進行道德修養(yǎng)的教育，是實現(xiàn)對官員進行無微不至的管理的關(guān)鍵。