三新供電服務(wù)公司是電網(wǎng)公司的分支機(jī)構(gòu)，因此可以說它們屬于電網(wǎng)公司。關(guān)于供電服務(wù)公司員工的雇傭形式，一般來說是正式工，并非勞務(wù)派遣。

對(duì)于三新供電服務(wù)公司，很多人可能不太了解，但對(duì)于農(nóng)電工的概念可能熟悉一些。在中國，農(nóng)村電力工作常稱為農(nóng)電工，他們負(fù)責(zé)農(nóng)村地區(qū)的電力供應(yīng)和維護(hù)。三新供電服務(wù)公司可以看作是農(nóng)電工作的現(xiàn)代化延伸，旨在進(jìn)一步提升農(nóng)村地區(qū)的供電服務(wù)水平。

如果問三新供電服務(wù)公司的員工是否正式工，答案是肯定的。這些員工享有社保、醫(yī)保和公積金等福利待遇，符合正式工的定義。他們與電網(wǎng)公司簽訂勞動(dòng)合同，享受相應(yīng)的勞動(dòng)法保護(hù)，具有穩(wěn)定的工作職位和薪資待遇。

如果問這些員工是否屬于國家電網(wǎng)或南方電網(wǎng)的正式工，答案就得具體分析了。在招聘方面，國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)可能采取不同的方式來納入三新供電服務(wù)公司的員工。如果是通過校招、全國性統(tǒng)一筆試面試等程序招聘進(jìn)來的，那么他們可以被視為國家電網(wǎng)或南方電網(wǎng)的正式員工。這種方式通常注重選拔優(yōu)秀人才，確保其具備一定的專業(yè)素質(zhì)和知識(shí)背景。

而如果是通過省、市組織的招聘進(jìn)入三新供電服務(wù)公司的，那么他們可能并非直接屬于國家電網(wǎng)或南方電網(wǎng)的正式員工，而是直屬于該省、市的供電公司。這種招聘方式可能注重選擇本地人才，以更好地適應(yīng)地方的供電需求和管理模式。

三新供電服務(wù)公司屬于電網(wǎng)公司的分支機(jī)構(gòu)，員工一般為正式工。具體是否屬于國家電網(wǎng)或南方電網(wǎng)的正式員工，需根據(jù)招聘方式和組織結(jié)構(gòu)來判斷。