過去招聘測試，通常采用紙質(zhì)考試，但是現(xiàn)在為了更方便實用，HR都會采取實用的工具——在線考試系統(tǒng)，搭建自己的校園招聘考試系統(tǒng)，可以減輕工作的負擔，并提高效率。

在線考試系統(tǒng)的實用性和方便性，的確是校園招聘測試非常需要的，操作也十分簡單，自動判分，還有統(tǒng)計分析功能，系統(tǒng)為每個參與招聘測試的人員提供全面的考試報告，更有詳盡的能力圖譜、知識分析，試題分析，HR可以輕輕松松掌握應聘者的情況。

首先，創(chuàng)建測試很簡單，只需四步走。

第一步，添加試卷名稱和試卷分類等；

第二步，可以在可視化錄題頁面導入筆試題目，方便快捷；

第三步，設置試卷參數(shù)，即設定考試時間、試卷防作弊功能等；

第四步，成功創(chuàng)建筆試試卷，分享給應聘者即可。

而應聘者只需要在手機端，即可參與筆試答題，無需HR再去耗時間去打印題目、判分。

人力資源部門所要做的工作就是通過筆試結(jié)果，根據(jù)需求分析、預算制定、校園招聘方案去分析，并結(jié)合面試的結(jié)果；確定最終人選以及通知錄用。? ?