根據(jù)全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師工作的相關(guān)要求，現(xiàn)將宜陽(yáng)新區(qū)2020年教師招聘資格審查及面試工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格審查

（一）時(shí)間：2020年8月17日上午8:00--12:00，下午2:00--5:30對(duì)招聘考試入闈人員進(jìn)行資格審查。入闈考生必須在8月17日17:30前完成資格審查，否則視為放棄面試，將啟動(dòng)遞補(bǔ)程序。資格審查遞補(bǔ)人員必須在8月18日下午18:00前完成資格審查，否則視為放棄遞補(bǔ)。

（二）地點(diǎn)：宜春市宜陽(yáng)學(xué)校中學(xué)部

（三）防疫要求：所有參加資格審查人員需佩戴口罩到審查學(xué)校大門，主動(dòng)出示有效身份證及“贛通碼”并接受體溫檢測(cè)；體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進(jìn)入審查區(qū)域。近14天存在發(fā)熱、呼吸道感染癥狀和重點(diǎn)地區(qū)、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，否則可能納入個(gè)人誠(chéng)信記錄，其中有疫情重點(diǎn)地區(qū)（指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的應(yīng)試人員須到測(cè)溫點(diǎn)主動(dòng)接受體溫檢測(cè)和提供近7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。（注：“贛通碼”可提前在“支付寶”中申領(lǐng)或在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)掃描）如遇面試人員發(fā)熱的、“贛通碼”顯示為黃碼或紅碼且不能提供近7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的、體溫連續(xù)三次測(cè)量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入校門，并直接勸離。

（四）資格審查要求：

2020年教師招聘入闈人員必須本人參加資格審查，須提供的材料如下：

1.《江西省2020年招聘教師資格復(fù)審表》，統(tǒng)一用A4紙打印。

? ? ? ?2. 居民身份證原件及復(fù)印件。

3. 畢業(yè)證與學(xué)位證證書(shū)原件及復(fù)印件。

4.筆試準(zhǔn)考證及復(fù)印件。

5.教師資格證原件及復(fù)印件。（2020年通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書(shū)，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的符合認(rèn)定教師資格條件證明,并注明學(xué)科、學(xué)段）。

6.在編教師須提供原用人單位主管部門同意報(bào)考及任教年限的證明原件。

7.2020年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師需在資格復(fù)審前取得所在學(xué)校及教育行政部門出具的同意報(bào)考證明。

8.所有參加資格審查的考生請(qǐng)?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp）打印查詢有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》并帶來(lái)資格審查。

9.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。

10.報(bào)考崗位要求提供的其他材料。

11.一寸近期同底彩色相片二張。

以上材料分原件、復(fù)印件按如下順序整理并裝訂成冊(cè)：資格復(fù)審表-身份證-學(xué)歷證-筆試準(zhǔn)考證-教師資格證-主管部門同意報(bào)考及任教年限的證明-學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表-誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)-崗位要求提供的其他材料。

? ? ? ?（五）資格審查基本程序

1.資格復(fù)審時(shí)必須本人帶好以上材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查。

2. 對(duì)所提供的材料進(jìn)行審核。

3. 填寫(xiě)好面試準(zhǔn)考證。

二、面試

（一）面試對(duì)象

全省統(tǒng)一筆試入闈并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員。

（二）具體安排

1.面試時(shí)間：2020年8月21日上午7:30開(kāi)始。

2.面試地點(diǎn)：宜春市宜陽(yáng)學(xué)校中學(xué)部

3.面試形式：

（1）采取試講方式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間12分鐘以內(nèi)，總分值為100分。

（2）音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教師面試為試講+專項(xiàng)測(cè)試，各占50%，總分值為100分。

（3）音樂(lè)、體育、美術(shù)和幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，折合成百分制成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jī)各占50%，折合成百分制成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

4.面試內(nèi)容：主要檢測(cè)面試人員教育教學(xué)技能和對(duì)教材、課堂的掌控能力；具體試講課題當(dāng)場(chǎng)抽簽決定。試講教材如下：

初中語(yǔ)文 八年級(jí)下冊(cè)（人教版）

初中數(shù)學(xué) 八年級(jí)下冊(cè)（人教版）

初中英語(yǔ) 八年級(jí)下冊(cè)（人教版）

初中物理 八年級(jí)下冊(cè)（滬粵版）

初中化學(xué) 九年級(jí)上冊(cè)（人教版）

初中音樂(lè) 八年級(jí)下冊(cè)（人教版）

初中歷史 八年級(jí)下冊(cè)（人教版）

小學(xué)語(yǔ)文 五年級(jí)上冊(cè)（統(tǒng)編版）

小學(xué)數(shù)學(xué) 五年級(jí)上冊(cè)（人教版）

小學(xué)英語(yǔ) 五年級(jí)上冊(cè)（人教版）

小學(xué)體育 五年級(jí)上冊(cè)（人教版）

小學(xué)美術(shù) 五年級(jí)上冊(cè)（人教版）

小學(xué)音樂(lè) 五年級(jí)上冊(cè)（人教版）

小學(xué)計(jì)算機(jī) 五年級(jí)上冊(cè)（江西科學(xué)技術(shù)出版社）

幼兒園體能 體能課（無(wú)教材）

（三）面試程序

1.資格確認(rèn)：7︰20面試人員持宜春市人社局、宜陽(yáng)新區(qū)教體局資格復(fù)審簽字合格的面試準(zhǔn)考證和身份證到面試地點(diǎn)候考室確認(rèn)面試資格。

2.面試抽簽：7︰30面試人員按照分組情況，分別到相應(yīng)面試組的候考室抽簽確定面試順序。

3.備課和試講：8︰00第一位面試人員進(jìn)入備課室抽取課題并進(jìn)行備課；8︰30第一位面試人員開(kāi)始試講，以此類推。

4.候分：每個(gè)崗位的所有面試人員試講結(jié)束后，到候分室候分，待計(jì)分結(jié)束后同時(shí)宣布同一崗位所有面試人員的成績(jī)，考生在自己的分?jǐn)?shù)后簽字確認(rèn)。

（四）評(píng)分辦法

計(jì)分采取百分制。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分。平均分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，采取四舍五入確定為面試成績(jī)。

（五）確定擬聘人員

根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)折算后的最終成績(jī)?？忌偝煽?jī)計(jì)算辦法為：折合成百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

按照1︰1的比例從高分到低分確定擬聘人員。如最后一名擬聘人員成績(jī)相同，則按其面試成績(jī)從高分到低分確定；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以筆試專業(yè)成績(jī)從高分到低分確定。

（六）其他

1. 面試遞補(bǔ)。對(duì)資格復(fù)審所產(chǎn)生的空缺，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并遞補(bǔ)。對(duì)無(wú)人可遞補(bǔ)的崗位，該崗位通過(guò)資格審查的人員全部進(jìn)入面試。考生在原報(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈(本人需向報(bào)考單位提出書(shū)面申請(qǐng)，如逾期未提交申請(qǐng)，視為自動(dòng)放棄)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的空額不再繼續(xù)遞補(bǔ)。

2. 調(diào)劑后仍未達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位，報(bào)考人員都進(jìn)入調(diào)劑入闈面試名單。通過(guò)資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用。

3.本公告由宜春市人力資源和社會(huì)保障局、宜陽(yáng)新區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0795-3991531? ?0795-3271152

? ? ? ? ? ? ? ? 宜春市人力資源和社會(huì)保障局? 宜陽(yáng)新區(qū)教體局

2020年8月14日