職稱

是專業(yè)技術人才

學術技術水平和專業(yè)能力的

主要標志

職稱評審是按照評審標準和程序

對專業(yè)技術人才

品德、能力、業(yè)績的評議和認定

職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術人才

聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)

職稱有哪些？

27個職稱系列（專業(yè)）各層級名稱

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評職稱，具體條件是什么？

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職稱評審更優(yōu)化！

這些變化請速速get?

“立”

　　動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)，探索將新職業(yè)納入職稱評審范圍，支持各地設立特色評審專業(yè)。

　　科學制定評審標準，建立體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術水平、學術影響力等多維度的職稱評價指標體系。

“破”

　　合理設置論文和科研成果要求，衛(wèi)生、中小學教師、工程、藝術等職稱系列不將論文作為評審的核心指標，不得設立論文數(shù)量硬性要求，實行代表性成果評價制度。

　　減少學歷、獎項等限制性條件，不具備規(guī)定學歷要求但業(yè)績顯著的可由專家推薦破格申報。

　　不得將科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。

“評”

　　完善業(yè)內(nèi)同行評價機制，發(fā)揮學術共同體在同行評價中的作用。建立職稱評審綠色通道。

　　取得重大技術突破、解決重大技術難題等的高層次專業(yè)技術人才和急需緊缺人才，可直接申報高級職稱。

　　以國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣為主體，在基層推廣職稱“定向評價、定向使用”。

　　發(fā)揮用人單位主體作用，支持科學中心、創(chuàng)新高地采取靈活的職稱評聘機制。

優(yōu)化服務

　　繼續(xù)簡化職稱評審工作流程，減少職稱申報材料，加強職稱信息化建設，推廣電子證書，實現(xiàn)全國職稱評審結(jié)果可查詢驗證。

　　深入開展清理“四唯”專項行動，暢通投訴舉報渠道，對存在“四唯”做法的及時約談整改。

查職稱評審信息有“神器”！

人力資源社會保障部開通了

全國職稱評審信息查詢平臺

面向各地人社部門、用人單位及個人

提供跨地區(qū)職稱信息核驗查詢服務

大家可通過

www.12333.gov.cn網(wǎng)頁、

手機12333客戶端、

人力資源社會保障部門戶網(wǎng)站、

“人力資源和社會保障部”微信公眾號等

多種渠道登錄使用

使用說明點這里查看！

例如，在人力資源社會保障部微信公眾號，可通過訪問菜單欄“證書查詢”—“職稱查詢”進入職稱查詢平臺

民營企業(yè)專業(yè)技術人才

如何申報職稱評審？

民營企業(yè)專業(yè)技術人才

一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審

職稱評審進一步打破戶籍、地域、

身份、檔案、人事關系等制約

創(chuàng)造便利條件

暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、

自由職業(yè)專業(yè)技術人才職稱申報渠道

（來源：人力資源和社會保障部）