日前，一條“男子上班28天倒欠公司3000余元”的消息沖上熱搜。據(jù)媒體報道，一位來自四川巴中的男子趙某在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售，結(jié)果工作20余天后，非但沒掙上多少錢，竟然還倒欠公司3280元，趙某頓時感覺自己被騙了。

隨后該公司的一位負(fù)責(zé)人王某針對此事做出了回應(yīng)，稱趙某應(yīng)聘后，發(fā)微信朋友圈的條數(shù)等考核不合格被扣錢，其工作未達(dá)標(biāo)，所以被勸退。

從曝光的該公司新人前2個月考核標(biāo)準(zhǔn)來看，新入職員工要每個月發(fā)布50條朋友圈，少一條扣50元，而且不能屏蔽朋友圈；同時還要每天加10個微信好友，少加一個扣10元。

新聞報道后，這件過于離譜的事件引發(fā)網(wǎng)友的熱議，大家紛紛表示，這公司是靠發(fā)朋友圈生存的嗎？是靠欺騙員工的錢來營生的吧。

專業(yè)律師表示，勞動者只要正常履行勞動義務(wù)，用人單位應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

根據(jù)巴中勞動保障監(jiān)察支隊公布的消息，目前已前往了解情況，如網(wǎng)傳消息屬實，該公司已經(jīng)違反勞動法。

工作人員表示，用人單位制定合理的獎懲制度可以理解，但是沒有理由出現(xiàn)員工倒欠公司錢的情況。