之所以有這樣的感慨，是因?yàn)檫@兩天找個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人，想找低些的年薪50萬(wàn)的職位，本來(lái)想按照年齡來(lái)找人，這樣的職位薪資通常年齡會(huì)低些，因?yàn)橐话愕絽^(qū)域營(yíng)銷總薪資都要到80萬(wàn)以上，但一聯(lián)系發(fā)現(xiàn)不是這么回事，有人83年的，差不多這個(gè)50萬(wàn)薪資的，但有些88后的一問薪資職位都是區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān)，年薪都100多萬(wàn)了。?

就地產(chǎn)行業(yè)而言好像不只是營(yíng)銷，其他職能也有這樣的情況，之前做工程項(xiàng)目職位時(shí)也經(jīng)常遇到這樣的情況，有些人挺年輕88年的，已經(jīng)是多項(xiàng)目總，而有些人82年的都還只是項(xiàng)目工程總監(jiān)，沒有能做到項(xiàng)目總，甚至有些完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都還沒有。

?曾經(jīng)在做傳統(tǒng)制造業(yè)、零售業(yè)獵頭時(shí)，這樣的情況挺少，通常年齡跟職級(jí)是相對(duì)應(yīng)的，比如3年專員、5年經(jīng)歷、8年總監(jiān)，但地產(chǎn)行業(yè)的確晉升速度因人差異比較大，總結(jié)了下，他比你年輕幾歲，職級(jí)薪資比你高，可能有如下幾點(diǎn)原因：

?可能起點(diǎn)就比你高，比如985/211大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)就拿到知名地產(chǎn)公司的管培offer，之后如果一直在同家公司發(fā)展，受到公司優(yōu)待管培生的待遇一路晉升；又或者跳槽因?yàn)橛忻９猸h(huán)加名企管培經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)發(fā)展一帆風(fēng)順，自然比你快。

?有些則是可能是職業(yè)發(fā)展的某些階段遇到貴人，地產(chǎn)是一個(gè)非常注重圈子的行業(yè)，跟對(duì)了人那晉升自然一路順風(fēng)，有些你只需要在某個(gè)階段快人一步，之后便會(huì)步步領(lǐng)先。?

適當(dāng)并正確的跳槽加速了職業(yè)的發(fā)展，有些人求穩(wěn)，只要公司能呆便不會(huì)想到跳槽，除非萬(wàn)不得已沒有項(xiàng)目做了、領(lǐng)導(dǎo)換了才會(huì)考慮跳槽，而職業(yè)發(fā)展快的則往往會(huì)快人一步，當(dāng)在某個(gè)公司或職位上覺得發(fā)展不如意時(shí)，積極行動(dòng)、伺機(jī)而動(dòng)，換個(gè)環(huán)境改變了自己的上升速度。尤其感覺這個(gè)在地產(chǎn)營(yíng)銷職能上體現(xiàn)的會(huì)更明顯些，明顯感覺到地產(chǎn)營(yíng)銷職位一直在一家公司做的反而晉升速度一般，大概營(yíng)銷的本質(zhì)是需要更多的應(yīng)對(duì)環(huán)境并采取不同的營(yíng)銷策略，而不同的公司和項(xiàng)目更能激發(fā)自己的潛能。?

相反有些人，可能本來(lái)發(fā)展就慢了些，比同齡人慢，比如畢業(yè)就到乙方后轉(zhuǎn)甲方的通常職業(yè)發(fā)展是至少慢一個(gè)職級(jí)，比如在有些很穩(wěn)定但節(jié)奏慢的公司，發(fā)展也會(huì)相對(duì)慢一些?，F(xiàn)在由于地產(chǎn)整體市場(chǎng)一般，有些人更想去國(guó)央企地產(chǎn)公司，但需要記住凡事都有好有壞，國(guó)央企可能很穩(wěn)定，但我也看到不少國(guó)央企的地產(chǎn)人職業(yè)發(fā)展速度很一般，可能這些太穩(wěn)定的公司有一個(gè)很大的弊端就是因?yàn)樘€(wěn)定你的上司一直不走，你就很難有晉升機(jī)會(huì)。

看到上面這些，你可以思考下，你的職業(yè)發(fā)展之路該如何走才能走的更快些。需要考慮到有些因素是自己沒法改變的，比如學(xué)歷，比如經(jīng)歷，但仍舊有很多東西是可以人為改變的，要多思考才可能有行動(dòng)并有結(jié)果，同時(shí)需要記住，任何選擇都有風(fēng)險(xiǎn)，事實(shí)上有些你不做任何選擇也有風(fēng)險(xiǎn)，人生就該是這樣：選擇能夠自己承受的風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)掘最大的可能性。獵頭胡兆軍，職場(chǎng)助你贏！關(guān)注我隨時(shí)獲取職場(chǎng)力量！

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