最低工資標(biāo)準(zhǔn)看似和大部分打工人的實(shí)際收入關(guān)系不大，但其實(shí)對(duì)勞動(dòng)者的利益有實(shí)質(zhì)性的影響。

如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)有新調(diào)整，那么與之掛鉤的其他待遇水平也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的變動(dòng)，包括失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假、工資試用期的工資等等。

近日，人社部發(fā)布了全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2023年10月1日），但10月1日后又有多個(gè)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整，具體情況一起來看看吧！

01

全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布

1、 這些地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名前三

16個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2690元，全國(guó)居首。

北京緊隨其后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2420元達(dá)到2420元。

第三名是深圳，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2360元。

2、 從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為26.4元，為全國(guó)最高。

3、17個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超2000元

02

多地又調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、云南

政策依據(jù)：《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，10月1日起施行。

原文鏈接：https://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?nid=106&cid=1075&isZt=11

一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1990元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19元。

二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1840元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18元。

三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1690元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元。

2、山東

政策依據(jù)：《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，10月1日起執(zhí)行。

原文鏈接：

http://www.shandong.gov.cn/art/2023/10/13/art_267492_59941.html

調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元、2010元、1820元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元、20元、18元。

3、天津

政策依據(jù)：《天津市人社局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，11月1日起執(zhí)行。

原文鏈接：

https://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202310/t20231023_6437484.html

月最低工資：2320元

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：24.4元

4、廣西

政策依據(jù)：《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，11月1日起執(zhí)行。

原文鏈接：

http://www.gxzf.gov.cn/html/zfwj/zzqrmzfwj_34845/t17289931.shtml

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有三檔，分別為：1990元、1840元、1690元。

03

HR必備的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)

1、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

此處所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些形式？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

3、計(jì)件工資是否存在最低標(biāo)準(zhǔn)？

存在！

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。

注意：實(shí)行計(jì)件工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布；確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位70%以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成。

4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項(xiàng)目？

《最低工資規(guī)定》第十二條，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資（即最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)）；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等；

（四）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金。

注意：上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

5、用人單位違反最低工資規(guī)定的法律責(zé)任？

以廣東為例：

按照《廣東省工資支付條例》規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

04

最低工資的托底情形主要有哪些？

1、試用期工資

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、假期工資和加班工資的基數(shù)

假期工資和加班工資的基數(shù)按《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條確定，不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)

職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)最低不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資的80%。

4、勞動(dòng)者因本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失

勞動(dòng)者因本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失企業(yè)依法要其賠償，并需從工資中扣除賠償費(fèi)的，扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、工傷人員在停工留薪期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)

工傷人員在停工留薪期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

05

目前廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況是什么？

廣東工資標(biāo)準(zhǔn)分為以下四類：

一類：廣州、深圳

廣州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2300元，深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2360元，非全日制小時(shí)最低工資，標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時(shí)。

二類：珠海、佛山、東莞、中山

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.1元/小時(shí)。

三類：汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)。

四類：其余城市

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1620元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元/小時(shí)。

【善世集團(tuán)】全國(guó)性人力資源綜合服務(wù)集團(tuán)，企業(yè)新一代人力資源經(jīng)營(yíng)伙伴。（shanshicn.com）

來源：本文綜合人社部、廣東人社、上海人社編寫，版權(quán)歸原作者所有，不代表本平臺(tái)觀點(diǎn)，僅作分享用途。如需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)聯(lián)系原作者。