?? ??從事檔案工作這么多年，也接觸了大大小小的國企、事業(yè)單位，我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在面對(duì)人事檔案管理時(shí)，不僅是在人手方面不足，更多的是對(duì)企業(yè)檔案缺乏專業(yè)的管理機(jī)制。那么企業(yè)檔案統(tǒng)一管理機(jī)構(gòu)，可以解決哪些痛點(diǎn)呢？

? ?首先，現(xiàn)在很多國企、事業(yè)單位的員工，大部分都是聘用制員工，也就是我們所說的“合同工”，沒有正式編制，所以該類別的員工檔案管理成了一個(gè)難題，無法做到企業(yè)檔案統(tǒng)一管理。而且在入職的時(shí)候，單位可能沒有要求員工辦理人事檔案轉(zhuǎn)入。但是在后期的管理時(shí)，需要用到員工檔案，比如人事部門需要添加勞動(dòng)合同、考核材料、獎(jiǎng)懲材料，或者職稱評(píng)定等，暫時(shí)都無法處理。

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? ?其次，每個(gè)企事業(yè)單位都會(huì)有員工的入職和離職，很多員工離職后，暫時(shí)沒有地方接收檔案，導(dǎo)致檔案一直存放在檔案室。這類檔案也就是我們常說的“滯留檔案”，而且不定期會(huì)有離職員工聯(lián)系辦理檔案轉(zhuǎn)出、開證明等手續(xù)，會(huì)耗費(fèi)檔案工作人員的時(shí)間和精力。

? ?最后，隨著企業(yè)的發(fā)展，干部或員工的檔案會(huì)越來越多，國家的人事檔案管理制度會(huì)越來越規(guī)范。隨之而來的問題就是：檔案工作人員與國家政策要求的專業(yè)性不匹配；硬件軟件設(shè)施與現(xiàn)有的人事檔案管理?xiàng)l件不匹配。

? ?綜上所述，在企業(yè)檔案統(tǒng)一管理階段，如果你正面臨上述問題，可以找第三方檔案集中管理機(jī)構(gòu)來解決。我中心作為20余年的檔案管理機(jī)構(gòu)，有著優(yōu)秀的檔案管家團(tuán)隊(duì)和齊全的設(shè)備，如果你有需要，可以直接跟我們聯(lián)系哦！