珠海金灣區(qū)，這個(gè)充滿活力和創(chuàng)新精神的區(qū)域，正在以獨(dú)特的魅力和優(yōu)質(zhì)的資源吸引著全國(guó)各地乃至全世界的目光。特別是在勞動(dòng)力和人才資源方面，金灣區(qū)展現(xiàn)出了強(qiáng)大的吸引力。

一、勞動(dòng)力的吸納

金灣區(qū)作為珠海市的產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，一直以來(lái)都致力于吸引更多的產(chǎn)業(yè)人口。為了加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人口集聚，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，金灣區(qū)推出了一系列人才引進(jìn)政策。這些政策不僅吸引了大量的勞動(dòng)力，也吸引了眾多的優(yōu)秀人才。

二、人才資源的豐富

金灣區(qū)的勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較高，這得益于金灣區(qū)對(duì)于人才引進(jìn)的高度重視。金灣區(qū)通過(guò)制定優(yōu)惠政策，吸引了一大批高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才。這些人才主要集中在科技、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域，為金灣區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。

1.產(chǎn)業(yè)人才：在金灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)或創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)工作，上年度在金灣區(qū)計(jì)稅工資達(dá)到年度12萬(wàn)或月均1萬(wàn)元的人才。這些人才在工作上享受到了按計(jì)稅工資薪金納稅額的20%、18%、15%的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)；購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元(在金灣首次購(gòu)房，分5年發(fā)放)；技術(shù)或技能提升獎(jiǎng)勵(lì)5000-20000元(考取中級(jí)以上職稱證或級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū))。

2.新引進(jìn)人才：金灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)或創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)新引進(jìn)的具備本科以上學(xué)歷或助理級(jí)以上職稱或高級(jí)以上職業(yè)資格的青年人才。對(duì)于這些人才，金灣區(qū)提供了相應(yīng)的補(bǔ)貼。具體來(lái)說(shuō)，本科/助理級(jí)職稱/高級(jí)職業(yè)資格的人才每月可以獲得600元的補(bǔ)貼；碩士/中級(jí)職稱/技師職業(yè)資格的人才每月可以獲得1200元的補(bǔ)貼；博士/副高級(jí)（含）以上職稱/高級(jí)技師職業(yè)資格的人才每月可以獲得3000元的補(bǔ)貼。這些補(bǔ)貼以36個(gè)月為限。

3.博士后人才：在金灣區(qū)博士后工作站（基地）從事在站博士后研究工作和出站后繼續(xù)留在金灣區(qū)工作的人員。對(duì)于這部分人才，金灣區(qū)提供了在站博士后生活補(bǔ)貼10萬(wàn)/年（申領(lǐng)2年）；出站博士后安家補(bǔ)貼15萬(wàn)元（出站后工作滿一年）；出站博士后生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元（出站后工作滿三年）。

此外，為了保障人才的安居樂(lè)業(yè)，金灣區(qū)還特別配置了12767套保障性住房，這些住房不僅提供了舒適的居住環(huán)境，更讓每一個(gè)在金灣工作的人才都能在這里找到屬于自己的歸屬感。

總的來(lái)說(shuō)，珠海金灣區(qū)以其優(yōu)越的地理位置、豐富的自然資源和優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境吸引著無(wú)數(shù)人的目光。

圖片來(lái)源：金灣融媒