小王以前是辦公室的，現(xiàn)在在業(yè)務科，辦公室很忙叫他去幫忙，他去了以后 業(yè)務科領導卻很不高興，小王很難過，你是小王朋友，你會怎樣安慰他？請現(xiàn)場模 擬。

【思路引導】

一、情景假設，開場引入

二、理解寬慰，分析處境

三、提出對策，加油鼓勁

【題目解析】

小王啊，都中午了咋還不去食堂打飯吶？是不是還在為領導批評你那兩句而不 高興啊。你要把我當朋友，就聽我絮叨兩句。

之前你在辦公室，現(xiàn)在被調(diào)到了業(yè)務 科，說明領導是很欣賞你的工作能力和業(yè)務水平能力的，才會把你給爭取來，再一 個，業(yè)務科的工作你也接觸到了，是不是經(jīng)常加班加點地也不一定能做完??？

這個 時候你再經(jīng)?；剞k公室?guī)兔?，那你業(yè)務科的領導也不好再給你安排工作。加上你還 經(jīng)常不打招呼，這讓領導覺得你可能是不愿意在業(yè)務科。我呢也知道你是熱心腸， 害怕辦公室接替你工作的人有很多不明白的地方，但你總是這樣隔三岔五的去幫他， 也不是長遠之計呀。我建議你，在老領導要求幫忙的時候，學會適當?shù)木芙^，告訴 老領導當下的任務與工作，相信老領導也可以理解，

另外，接手你工作的同事你也 可以將之前的工作日志以及相關的理論書記借給他，下班之余再教授他一些工作經(jīng) 驗，讓他快速承擔起辦公室的工作。 至于領導現(xiàn)在的這種態(tài)度你也不用過于擔心，因為你的優(yōu)點我們都能看到，你 非常熱情，也非常負責任。

在以后的工作中，要主動匯報領導，看到你的主動性， 相信路遙知馬力日久見人心。別太擔心，趕緊去吃個飯吧，要不下午上班該餓肚子 啦。