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職場上遇到一個好上司好老板，工作即使再累也很有安全感，個人成長和職業(yè)發(fā)展都比較順利！可是一旦跟到錯的人，不僅身心疲憊還會影響前途，以下這6種上司或老板遇到的話，別懷疑！別考慮！趕緊逃吧！

1：有功勞他領(lǐng)，有問題你擔(dān)責(zé)

偶爾把功勞讓給上司很多時(shí)候其實(shí)也無所謂，他好團(tuán)隊(duì)就好！但是三番四次都出現(xiàn)事情明明是你做的，他向大家匯報(bào)時(shí)卻對你只字不提，然后有問題又趕緊撇清自己只想到自保，這種人跟到就是倒霉！

2：只安排任務(wù)不指導(dǎo)

雖然下屬是來替上司解決問題、分擔(dān)任務(wù)的，但是總不能只知道給下屬派活，卻從來不指導(dǎo)。有些上司甚至有私心不想“教”多避免你成長太多威脅到他，有些可能就是本身業(yè)務(wù)能力不行，所以怕指導(dǎo)就露陷了。

3：職場PUA

可能還是很多人不知道何謂職場PUA，大家可以看看Play編輯之前分享的這篇：職場｜太認(rèn)真就輸了！盤點(diǎn)職場最常出現(xiàn)的5個PUA套路 , 上司動不動就打壓你、否定你，讓你在工作上產(chǎn)生很深的自我懷疑，這種就是PUA！做不好做不對的話可以溝通可以商量，采取自信心打壓這種方式真的很要不得！

4：隨時(shí)變臉

你有價(jià)值他需要你的時(shí)候就對你百般夸獎，甚至?xí)瓟n你！等到你的價(jià)值被利用完，或者他找到更好“控制”的人選之后馬上變臉，直接將你給邊緣化。

5：沒有同理心

完全無視下屬的需求和感受，有事沒事要求加班、下班后和周末都會收到他的信息詢問工作事宜，最可怕的自己工作狂還是將員工隨時(shí)on call視為理所當(dāng)然。當(dāng)下屬有事想要請假時(shí)，他卻總是以人手不足、工作緊急為理由，要你以工作為重。

6：暴躁型人格

跟到暴躁的老板，天天上班猶如踩地雷的感覺，不懂他幾時(shí)會爆發(fā)成天擔(dān)驚受怕著！而且這種上司很常無視你的貢獻(xiàn)和努力，習(xí)慣用辱罵和咆哮來打擊你的工作熱情。如果你遇到的是這種類型的上司，除非你有受虐傾向，不然還是趕緊離開為妙。

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