企業(yè)人力資源管理師是指具備較高職業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，能夠在企業(yè)中進(jìn)行人力資源管理和開發(fā)工作的專業(yè)人才。他們負(fù)責(zé)規(guī)劃和執(zhí)行企業(yè)的人力資源策略，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作，幫助企業(yè)提高員工的滿意度、減少人員流失、提高組織績(jī)效等方面的綜合能力。同時(shí)，他們還要遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)的人力資源管理合法、公正、公平。

企業(yè)人力資源管理師證書報(bào)考條件：

1.初級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備下列條件者）:

經(jīng)正規(guī)初級(jí)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)，年齡需滿18周歲以上。

2.中級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備下列條件之一者）:

(1)在本職業(yè)連續(xù)工作4年以上者。

(2)取得本職業(yè)初級(jí)證后，經(jīng)正規(guī)中級(jí)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)且年滿18周歲以上。

(3)中等職業(yè)學(xué)校對(duì)口專業(yè)三年級(jí)或已畢業(yè)學(xué)生。

(4)高等院校二年級(jí)或技校5年制高職班三年級(jí)對(duì)口專業(yè)學(xué)生。

3.高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備下列條件之一者）:

(1)高中以下學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)?？埔陨蠈W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

(3)取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

企業(yè)人力資源管理師報(bào)考流程：

（1）需要提交個(gè)人2寸藍(lán)色底近期照片（電子檔）；

（2）身份證掃描（正反兩面）；

（3）報(bào)名登記表填寫完善；

（4）手機(jī)號(hào)+收貨地址。

人力資源管理師初級(jí)報(bào)考科目有什么

（1）基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

（2）專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理

單項(xiàng)選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，只有一個(gè)最符合題意。這就是說，每小題只能選一格答案，選兩具以上（盡管正確的也被選中了）將被視做錯(cuò)誤，不給分。

多項(xiàng)選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，錯(cuò)選或多選的不得分，同樣，多選，少選不得分，也不扣分。

報(bào)考人員：

1、正在從事或有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

2、各類經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員。

3、企事業(yè)單位董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，分管人力資源負(fù)責(zé)人，資深人力資源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級(jí)管理人員。

4、高等院校、技工學(xué)校及職業(yè)學(xué)校本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)在校生。