一、公司證明不符合錄用情況的四個條件：

1、勞動合同內(nèi)明確約定了錄用條件；

2、有完善且符合法定制定程序的考核制度；

3、依據(jù)考核制度對你進(jìn)行了考核，且得出了你不勝任工作的客觀結(jié)論；

4、考核前需要向你告知。

其他不符合上述條件且無法提供上述完整證據(jù)的，屬于違法辭退。

二、措施

掌握證據(jù)后：①可先于公司協(xié)商解決；②協(xié)商不成的，且有證據(jù)能夠證明已被辭退，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報（12333）；③或向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾堉俨?，要求公司支付?jīng)濟(jì)賠償金。