VIVINS奢侈品管家是長沙一家奢侈品連鎖品牌！

VIVINS奢侈品門店采用標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制的經(jīng)營模式，讓其所有店面的陳列、服務(wù)和銷售流程保持一致，從而提高了品牌的形象和效益。將店長標(biāo)準(zhǔn)化，讓所有店長的形象、語言和行為都保持一致，甚至要求店長進(jìn)行“心理測試”以確保其能夠完全符合公司要求。

一方面確實能夠提高品牌形象和效益，這種模式能夠提高服務(wù)質(zhì)量和管理效率，讓消費者獲得更好的購物體驗。

一、VIVINS奢侈品店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制：五步法（李一環(huán)原創(chuàng)模型）

店長強(qiáng)則連鎖總部強(qiáng)！店長已經(jīng)成了連鎖企業(yè)的“命脈”未來還將承擔(dān)更多角色。對連鎖企業(yè)來說，未來將是“得店長者得天下”！

二、VIVINS奢侈品門店百問百答話術(shù)

在購物過程中，銷售會精心挑選不同的單品，搭配出各種風(fēng)格，幫助顧客更好地展現(xiàn)自己的個性和品味。同時，銷售還會耐心地向顧客介紹產(chǎn)品的質(zhì)量、材質(zhì)、工藝等細(xì)節(jié)，讓顧客更加了解自己所購買的產(chǎn)品。

VIVINS奢侈品門店采用個性化的服務(wù)。他們會在顧客到店后，了解顧客的喜好和需求，并根據(jù)這些信息，為顧客提供一對一的專屬服務(wù)。這種方法既增加了顧客的購買滿意度，也讓門店的銷售額水漲船高。親和力十足的銷售手段，讓顧客更愿意在這里停留購物，增加了顧客的忠誠度。

1、VIVINS奢侈品新開場白話術(shù)

2、VIVINS奢侈品客戶利益話術(shù)

3、VIVINS奢侈品客戶場景話術(shù)

4、VIVINS奢侈品產(chǎn)品賣點話術(shù)

5、VIVINS奢侈品客戶感知話術(shù)

店長是店內(nèi)各項技能的綜合大師，店長的提升需要進(jìn)行考核，這樣除了公司對個人的認(rèn)可，也可增加店員對新提升店長的認(rèn)可。店長的技能通過店長標(biāo)準(zhǔn)化手冊復(fù)制，但是不是可以做一個好的店長以及合格的店長，還是要對人品、操心度進(jìn)行篩選。這也就體現(xiàn)出了這個員工以及店長在企業(yè)中是怎樣的定位。只是利益共同體、還是價值觀共同體把自己當(dāng)成了企業(yè)里的主人命運共同體。

為奢侈品連鎖品牌定制店長標(biāo)準(zhǔn)化體系，店長標(biāo)準(zhǔn)化運營手冊（word版+店長定位圖），店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制PPT，店長工作流程等，快速培養(yǎng)更多合格店長！

李一環(huán)認(rèn)為連鎖企業(yè)未來應(yīng)該建立：門店運營管理手冊，店長標(biāo)準(zhǔn)化手冊，門店銷售手冊，門店百問百答話術(shù)手冊，督導(dǎo)體系以及門店人才訓(xùn)練體系！