最近遇到不少咨詢“杭州人才引進(jìn)落戶政策2022”問題的朋友，重點關(guān)注的方面就是落戶了，眾所周知杭州落戶政策越來越嚴(yán)格了，想落戶的人也是變得更加多了，在2021年10月15號之前?？埔彩强梢月鋺舻?，但是現(xiàn)在已經(jīng)不行了，看看自己符合哪一項人才引進(jìn)落戶方式吧！

　　一、學(xué)歷類

　　1.具有全日制普通高校本科及碩士研究生學(xué)歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區(qū)。對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)后來杭參照全日制研究生落戶；

　　2.具有全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學(xué)歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策

　　3.隨遷條件：全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

　　二、高層次人才

　　1．符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認(rèn)定，按隸屬關(guān)系分別由相應(yīng)的部、委、辦、局負(fù)責(zé)受理。區(qū)、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區(qū)、縣（市）人力社保局負(fù)責(zé)受理。

　　2．市委人才辦會同市人力社保局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認(rèn)定結(jié)果；區(qū)、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)所屬用人單位E類人才認(rèn)定結(jié)果。

　　3.省委人才辦負(fù)責(zé)認(rèn)定的省內(nèi)高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。

　　（1）A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。市區(qū)有合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在其合法固定住所登記戶口；本人無合法固定住所的，可經(jīng)單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；單位在市區(qū)無集體戶的，可申請遷入“高層次人才專戶”（由市委人才辦委托市人才中心設(shè)立，地址：東新路155號）。

　?。?）A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。

　?。?）A、B、C類高層次人才在市區(qū)有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內(nèi)登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制；來杭后身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。

　?。?）D、E類高層次人才及省委人才辦認(rèn)定的省內(nèi)高層次人才、在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。在市區(qū)有合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在其合法固定住所登記戶口；無合法固定住所的，可以經(jīng)單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。

　?。?）經(jīng)認(rèn)定的特殊人才落戶

　　經(jīng)市職能部門審核確認(rèn)的特殊人才，憑市相關(guān)部門確認(rèn)的審批表、認(rèn)定書辦理本人落戶，當(dāng)年度有效。

　　三、職稱類

　　1.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續(xù)繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進(jìn)落戶。

　　[連續(xù)繳納1年及以上的社會保險（不含補繳），是指從受理之日起往前推2年內(nèi)在杭州市區(qū)連續(xù)繳納12個月以上的社保，且當(dāng)前為已參保狀態(tài)（由于地稅社保數(shù)據(jù)交換機制的因素，自辦理之月起往前允許有3個月及以下的未到賬），期間有1個月以上（不含1個月）補繳記錄的，從最后1次補繳記錄的次月開始計算期限。]

　　2.具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險（1個月以上已繳狀態(tài)）可以辦理人才引進(jìn)落戶。

　　隨遷條件：具有中級專業(yè)技術(shù)職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女；

　　四、技能人才

　　1.具有技師（二級技師）以上職業(yè)資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；

　　2.具有高級工職業(yè)資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；

　　3.上述兩類人員需在杭州市區(qū)同一用人單位連續(xù)工作且由該單位繳納社保滿3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申領(lǐng)的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區(qū)有合法固定住所，可遷移戶口入杭。

　　五、其他人才

　　1.在杭就業(yè)期間，國務(wù)院各部委授予的操作能手等，省級及以上行業(yè)主管部門評比的先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀農(nóng)民工；被評選為本市市級及以上勞動模范（含享受待遇對象），杭州市十佳來杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年、道德模范、見義勇為先進(jìn)個人，可申請在杭州市區(qū)落戶。

　　被縣級以上黨委、政府或省級以上部門評為勞動模范、道德模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀農(nóng)民工、見義勇為先進(jìn)個人等稱號的人員，可以憑評定證書或評選推薦單位的證明等材料，在3年內(nèi)向評選推薦地申報戶口遷入登記。

　　2.被我市博士后工作站招收為博士后研究人員的戶口可以遷入，配偶和未成年子女可以隨遷；博士后出站、退站，由博士后設(shè)站單位按人事調(diào)動程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，出具相應(yīng)調(diào)動通知或介紹信辦理戶口遷移，配偶和未成年子女可以隨遷。