安全管理工作的“超前意識”，強調(diào)把安全工作的重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來，讓員工自覺遵守規(guī)章制度，自我約束，從人的意識上認識違章的危害性，才能從人的行為上杜絕違章，進而才能從根本的杜絕事故發(fā)生。在貫徹"安全第一”工作中必須遵循”預防為主”、“綜合治理”的原則和“防范勝于救災”的內(nèi)涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。

“安全文化”追求的是一種各級領(lǐng)導身體力行的現(xiàn)出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現(xiàn)出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產(chǎn)管理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施，重視對不安全因素、異常的管控。在安全管理體制中，有些人不可避免地抱有一種僥幸的心里，孰不知，“小病不醫(yī)，終成大患”。等到安全事故發(fā)生后，再找事故原因，再談“四不放過”，晚矣。

安信醫(yī)學制造中心表示，白鹿原生產(chǎn)基地組織管理人員學習新修訂的《安全生產(chǎn)法》，新修訂的《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產(chǎn)事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最好的效果。各部主管都著重強調(diào)對于安全生產(chǎn)管理落實到實際工作中就是首先要對公司制度切實執(zhí)行。通過學習我們在工作中要深切體會和對照我們的實際工作，完善公司安全管理制度，從而建立起安全管理工作的新風尚，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故消滅在萌芽狀態(tài)。