精益生產(chǎn)管理

人打扮漂亮了才容易被撩

工廠是不是也得收拾體面了

才能招的了員工、引得來(lái)客戶(hù)？

今天，來(lái)聊五毛錢(qián)的5S一直都聽(tīng)說(shuō)5S怎么怎么好可是用在工廠里具體究竟哪里好？想聽(tīng)聽(tīng)一線IE是怎么認(rèn)為的不？?“一屋不掃--_____”的名言警句用來(lái)解釋5S似乎也合情合理但是一線IE或許更有精辟見(jiàn)解？

南朝時(shí)陳藩有一天去朋友家中做客，一進(jìn)門(mén)就發(fā)現(xiàn)朋友家中非常的零亂，床似狗窩，地像牛圈，便對(duì)朋友說(shuō)：這樣臟亂，為何不知打掃一番？朋友不屑地說(shuō)：俺是做天下大事的人，此等小事，何勞俺來(lái)動(dòng)手？???于是陳藩便說(shuō)了一句流傳至今的“論”5S意義的話(huà)，叫做：“一屋不掃何以掃天下？”陳藩后來(lái)成了當(dāng)朝宰相、一代名臣，而他的那為朋友有誰(shuí)知道呢？做管理、搞品質(zhì)，就是做天下大事，5S就像是身邊小事，但小事不做，何以成大事？???“5S”是一種先進(jìn)的管理模式，它包括1S整理、2S整頓、3S清掃、4S標(biāo)準(zhǔn)化、5S習(xí)慣化。簡(jiǎn)單的說(shuō)，1S整理就是根據(jù)工作需要，將需要工具的品種和數(shù)量留下來(lái)，不需要的扔掉或者統(tǒng)一保管在庫(kù)房里；2S整頓就是要將需要的物品合理放置；3S清掃就是去除所有的灰塵、污垢和油漬，保持處處都是清潔的。使我們的工廠變為：沒(méi)有垃圾、污垢、塵埃的地方；4S標(biāo)準(zhǔn)化就是制定出相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化操作制度，并且加以監(jiān)督實(shí)施，從而達(dá)到操作標(biāo)準(zhǔn)化，工具放置標(biāo)準(zhǔn)化；5S習(xí)慣化就是通過(guò)我們長(zhǎng)期的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化制度，從而養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

5S管理不是一個(gè)空洞的管理理念，它是建立在一定基礎(chǔ)上的，細(xì)節(jié)彰顯出來(lái)。在日常的工作中，將5S理念牢記心中，切實(shí)做到遵守。一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有做到位，差不多就變成了差很多。例如工廠安全通道地面的油漆凋落要及時(shí)更新，電、氣要嚴(yán)格按照說(shuō)明使用，消防器材要定期維護(hù)，工廠不安全的吊具要及時(shí)處理，通道要保持暢通，材料擺放和標(biāo)示要按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，員工要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)等。???還有各加工廠的辦公室，車(chē)間各角落，廁所等地要保持干凈清潔。工廠是一個(gè)大的群體，人和物都是以團(tuán)體的形式存在的，一個(gè)細(xì)節(jié)出了問(wèn)題就會(huì)造成連鎖反映.所以我們要從細(xì)節(jié)上規(guī)范自己，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。???大家都知道我們去一家企業(yè)，前15分鐘的印象對(duì)我們是最重要的。我在南京時(shí)，到過(guò)一個(gè)制造玻璃的工廠。我第一次去工廠時(shí)，那里非常臟亂。后來(lái)推動(dòng)5S項(xiàng)目以后。一個(gè)韓國(guó)人去了那家工廠，韓國(guó)人繞著工廠參觀了一圈后，說(shuō)了一句話(huà)：“你們工廠管理得非常好。特別有秩序、特別干凈，只要質(zhì)量達(dá)到要求，將簽訂10年的合同。???“當(dāng)你的工廠特別有秩序、特別干凈，顧客對(duì)你的信賴(lài)程度將提高：看到你的工廠工作步驟井井有條，大家工作態(tài)度非常嚴(yán)謹(jǐn)，員工士氣非常高漲，所有的物品整齊有序，他腦子里馬上就形成產(chǎn)品質(zhì)量肯定是高的印象。如果工廠里亂七八糟，汽車(chē)到外亂停，遍地都是煙頭廢紙，辦公室文件滿(mǎn)桌子都是，他會(huì)認(rèn)為工廠是無(wú)法做出高質(zhì)量的產(chǎn)品的。

段鄴：在工作中發(fā)現(xiàn)5S還有兩個(gè)很少被提及的功用——防錯(cuò)和減少員工流失率。比如電子加工行業(yè)，在手插件段別，會(huì)將上工單剩下的、暫時(shí)不用的原材料等收起來(lái)，以減少作業(yè)員錯(cuò)裝零件、加工錯(cuò)誤的概率，要知道很多電子材料在外觀上是很難區(qū)分開(kāi)的，萬(wàn)一插錯(cuò)零件沒(méi)被發(fā)現(xiàn)，很可能會(huì)在測(cè)試的時(shí)候發(fā)生炸機(jī)，這可是非常嚴(yán)重的質(zhì)量事故！???還有把待加工和已加工的產(chǎn)品區(qū)域分開(kāi)，就可以減少重復(fù)確認(rèn)、不增值的浪費(fèi)動(dòng)作，也可減少漏加工的概率。我們的產(chǎn)品在裝箱之前都是需要刷每個(gè)機(jī)臺(tái)上面的機(jī)臺(tái)條碼，并將機(jī)臺(tái)條碼和包裝箱上面的箱號(hào)條碼綁定，以便后續(xù)追蹤。之前就有過(guò)因為未刷條碼的機(jī)臺(tái)和刷過(guò)條碼的機(jī)臺(tái)沒(méi)有區(qū)分開(kāi)，導(dǎo)致作業(yè)員誤將沒(méi)刷條碼的機(jī)臺(tái)裝到包裝箱內(nèi)的情況，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)實(shí)際裝箱機(jī)臺(tái)數(shù)量和系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的數(shù)量不符，最后只能重新開(kāi)箱檢查并補(bǔ)刷條碼，造成了人力、時(shí)間的大量浪費(fèi)！???之前和一位同行聊5S，分享了一個(gè)他們公司的案例，他們公司整體效益都不錯(cuò)，員工流失率也很低，但是有一個(gè)車(chē)間就比較奇怪，生產(chǎn)效率不高，而且經(jīng)常新人待不了幾個(gè)月就走，還經(jīng)常抱怨說(shuō)公司管理差。后來(lái)專(zhuān)門(mén)組織了一個(gè)項(xiàng)目小組進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)這個(gè)車(chē)間因為工藝制程導(dǎo)致車(chē)間油污、廢料等問(wèn)題比較嚴(yán)重。就進(jìn)行了5S的專(zhuān)項(xiàng)整治，將機(jī)器設(shè)備重新規(guī)劃，墻面地面重新打掃粉刷，整體環(huán)境改善后，該車(chē)間不僅員工的流失率下降了，生產(chǎn)效率還提升不少！
?大神，你怎么看？
@李先生—乳制品企業(yè)生產(chǎn)部長(zhǎng)：???企業(yè)在實(shí)施5S管理活動(dòng)時(shí)，不見(jiàn)得會(huì)全部實(shí)施所說(shuō)的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)這五項(xiàng)，也有去掉其中某項(xiàng)目而另外加人如安全、認(rèn)真、堅(jiān)持、規(guī)范等配合企業(yè)文化背景的項(xiàng)目，亦有保留傳統(tǒng)的5S管理并另加入其他項(xiàng)目而成為6S、7S，基本上只要前綴讀音有個(gè)S，就會(huì)被拿來(lái)當(dāng)標(biāo)題實(shí)施。???但真正探究起來(lái)，無(wú)論是6S管理或7S管理，其精神都已含在傳統(tǒng)5S管理中。企業(yè)必須對(duì)每天的工作進(jìn)行管理，合理安排，減少時(shí)間浪費(fèi)，提高工作時(shí)間的有效利用率，使員工和資本發(fā)揮最大的效率。充分利用好5S這個(gè)工具。
@?周同學(xué)-某國(guó)企改善專(zhuān)員：???有三點(diǎn)想法——第一點(diǎn)，很顯然5s管理和5s工具的區(qū)別是很大的。現(xiàn)場(chǎng)推行5s，是某個(gè)區(qū)域按照5s的標(biāo)準(zhǔn)，整理、整頓、清掃等等；而5s管理則涉及到理念和文化認(rèn)同層面。???第二點(diǎn)，借用“一屋不掃何以掃天下”來(lái)闡述下5s和5s管理的區(qū)別（個(gè)人見(jiàn)解）。一屋不掃，污垢到處都是，是現(xiàn)場(chǎng)5s的一個(gè)負(fù)面教材，這個(gè)眾所周知。而何以掃天下則是在說(shuō)明，沒(méi)有前三個(gè)s，就無(wú)法形成清潔和素養(yǎng)，自然無(wú)法有效傳遞。翻譯成車(chē)間語(yǔ)言就是，“連個(gè)基礎(chǔ)的5s工作都搞不定，你還可以搞更復(fù)雜更重要的嗎”。這句話(huà)的潛臺(tái)詞是“主管對(duì)員工的指責(zé)”，這又何嘗符合精益領(lǐng)導(dǎo)的原則呢。???一屋不掃何以掃天下，是一個(gè)結(jié)論語(yǔ)，沒(méi)有異議。精益的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想：“一屋不掃”？為什么要掃，掃和不掃有什么區(qū)別，員工是否知道這個(gè)區(qū)別？怎么掃？掃的制度，流程，人員，標(biāo)準(zhǔn)，必須要物品誰(shuí)來(lái)提供，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督驗(yàn)收，好壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么，評(píng)價(jià)激勵(lì)是什么？掃什么？方式方法，運(yùn)作機(jī)制。如何進(jìn)行，如果持續(xù)等等。???很顯然，對(duì)這句話(huà)背后的邏輯思考與否是衡量是5s還是5s管理的重點(diǎn)和根本，一個(gè)是指責(zé)，追責(zé)，一個(gè)是制度化促成。???第三點(diǎn)，說(shuō)句題外話(huà)，錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通就屬于另一個(gè)層面的“一屋不掃”。每個(gè)人不敢保證自己不會(huì)出錯(cuò)，但是規(guī)范化可以提高素養(yǎng)，減少差錯(cuò)。

車(chē)間5S管理老生常談的話(huà)題了吧整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)包括文中對(duì)5S的不常見(jiàn)注解聽(tīng)上去都是don’t?worry,?so?easy~但是大道至簡(jiǎn)，知易行難越是簡(jiǎn)單的道理越難貫徹到底啊?5S還都木有扎穩(wěn)根基呢10S都從石頭縫里蹦出來(lái)了這感覺(jué)就跟當(dāng)年小編還用著三星Note2突然看到同學(xué)手里攥著個(gè)磚大的Note8一樣這是不是沒(méi)有get精髓的A貨嘞？當(dāng)然可能人家是在激情滿(mǎn)滿(mǎn)搞創(chuàng)新試點(diǎn)~

不能只喊口號(hào)浮在表面不做事情也不能淺嘗輒止不見(jiàn)效果就急于否定
湊用習(xí)大大的一句話(huà)，關(guān)鍵是實(shí)干苦干，穩(wěn)扎穩(wěn)打擼起袖子加油干！

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