法官已經(jīng)駁回了一名前雇員對(duì)PlayStation提出的性別歧視訴訟的大部分內(nèi)容。

該案件由索尼PlayStation前IT女分析師Emma Majo于去年11月提起，聲稱PlayStation支付給從事類似工作的女性的工資低于男性，并且在晉升方面受到阻礙。Majo還聲稱她在報(bào)告性別偏見后不久就被解雇了。

據(jù)Axios報(bào)道，在一項(xiàng)新的裁決中，法官現(xiàn)在裁定Majo的案件訴訟大部分缺乏必要的證據(jù)。

這項(xiàng)新裁決是在PlayStation對(duì)原始訴訟進(jìn)行反駁之后作出的，它認(rèn)為原始訴訟描述的是對(duì)"無法采取行動(dòng)的普通人事活動(dòng)的指控"。

索尼說它 "斷然否認(rèn) "錯(cuò)誤行為，并尋求完全駁回此案。

法官繼續(xù)說，該案的一些內(nèi)容仍可繼續(xù)進(jìn)行。這些內(nèi)容涉及到Majo被PlayStation公司解雇，以及可能發(fā)生的任何違反舉報(bào)人保護(hù)的情況。

還有一個(gè)問題是另外8名女員工隨后提出的要求，她們?cè)谠V訟中分享了證詞。

這些陳述包括聲稱男性員工會(huì)根據(jù)女性同事的外貌進(jìn)行排名，分享 "骯臟的笑話和女性圖像"，并在午餐時(shí)參加脫衣舞俱樂部。

多名女性聲稱有不恰當(dāng)?shù)男袨楹托则}擾，包括被接近和被摸。

PlayStation此前直接回應(yīng)了這些指控，并表示 "已經(jīng)解決或?qū)⒃谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)候解決其中提出的問題，因?yàn)镻layStation重視其女性員工，并采取積極措施確保她們有一切機(jī)會(huì)茁壯成長"。

截至目前，這些索賠仍將作為集體訴訟的一部分被納入法律程序，這也是索尼想要阻止的。

新的裁決指出，這些索賠 "可能會(huì)產(chǎn)生新的指控"，且看此事的進(jìn)一步發(fā)展。