家政公司每天面試大量的育兒嫂阿姨，我們?cè)趺礃油ㄟ^面試去篩選出來優(yōu)質(zhì)育兒嫂呢？【十月陽光家政】把選人的秘訣告訴你。

育兒嫂分為三類，帶寶寶型、家務(wù)型、綜合型。我們以帶寶寶的阿姨為例，和大家談?wù)劇臼玛柟饧艺吭谟齼荷┟嬖囘^程中都注意哪些問題。

1、看年齡

年齡超過55歲以上的我們就不考慮，這個(gè)年齡段的育兒嫂學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)能力和體力都處在退步的階段；年輕的育兒嫂我們盡量不要找低于45歲的，45歲以下的育兒嫂自己家的孩子年齡比較小，她們不能在一家雇主家長(zhǎng)期工作，她們比較適合類似月嫂這樣的短單。

2、看形象

干脆利索是首要條件，比如說指甲和鞋襪是否干凈，身上有無異味等；有一些比較愛打扮濃妝艷抹穿金戴銀的這種我們也不考慮，因?yàn)樗男乃疾⒉辉诠ぷ魃稀?/p>

3、了解阿姨的家庭情況

比如老人、孩子、老公等他們的情況，這個(gè)關(guān)系到育兒嫂是否能夠安心的在你家工作，會(huì)不會(huì)因?yàn)楝嵤陆?jīng)常請(qǐng)假。

4、了解阿姨的學(xué)歷

如果是小學(xué)學(xué)歷我們就不考慮了，因?yàn)檫@關(guān)系到育兒嫂上戶期間能否正常溝通交流，包括育兒嫂的共情能力、學(xué)習(xí)能力是否有一定的水平。

5、了解阿姨的工作經(jīng)驗(yàn)

她是比較擅長(zhǎng)帶小月齡寶寶，還是比較擅長(zhǎng)帶大月齡寶寶，我們相應(yīng)的去問一些相關(guān)的專業(yè)問題，這樣能夠明確育兒嫂是否能掌握足夠的專業(yè)知識(shí)。

【十月陽光】是知名母嬰品牌，所屬月嫂公司創(chuàng)建于2006年，總部在北京，是十幾年的北京月嫂服務(wù)老品牌。在月嫂服務(wù)行業(yè)口碑很好，其在月嫂培訓(xùn)行業(yè)積累下來大量月嫂育兒嫂服務(wù)人員；大量的自身客戶資源和合作機(jī)構(gòu)輸出更吸引了大量的優(yōu)質(zhì)月嫂加入到十月陽光的服務(wù)大軍。