近年來，勞務(wù)派遣這種用工形式在很多企業(yè)中越來越受到歡迎。不少人認(rèn)為，通過這種方式企業(yè)可以有效地降低用工成本，本篇文章就從三點(diǎn)介紹勞務(wù)派遣的好處。

說到勞務(wù)派遣的好處，最大的優(yōu)勢(shì)在于其能夠顯著降低企業(yè)的用工成本。首先，企業(yè)無需支付員工的社保、公積金等費(fèi)用，這在一定程度上減輕了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。其次，當(dāng)企業(yè)業(yè)務(wù)量波動(dòng)較大時(shí)，通過勞務(wù)派遣，企業(yè)可以靈活地調(diào)整用工數(shù)量，避免因業(yè)務(wù)量下降而帶來的員工裁員等成本。

提高企業(yè)用工靈活性

勞務(wù)派遣允許企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活地調(diào)整用工規(guī)模和用工形式。對(duì)于一些季節(jié)性或臨時(shí)性的崗位，企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣的方式，以便在業(yè)務(wù)高峰期快速地?cái)U(kuò)充員工數(shù)量，而在業(yè)務(wù)低谷期則可以縮減員工數(shù)量，大大提高了企業(yè)的用工靈活性，這也是勞務(wù)派遣的好處之一。

避免勞動(dòng)糾紛

由于勞務(wù)派遣員工與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，因此，如果出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，企業(yè)可以避免直接面對(duì)這些問題。此外，勞務(wù)派遣的好處還在于公司通常會(huì)為派遣員工提供更為全面的勞動(dòng)保障，使得員工在遇到勞動(dòng)問題時(shí)得到更好的解決。