今天聯(lián)系一個(gè)人選，前兩天推薦過(guò)一個(gè)城市總的職位，那時(shí)候他還是一家地產(chǎn)公司的區(qū)域總，后來(lái)那次面試到了見(jiàn)老板那一步，不過(guò)二選一，遺憾沒(méi)有能通過(guò)，后來(lái)也很久沒(méi)有聯(lián)系了，因?yàn)樗谋尘笆菭I(yíng)銷做到城市總的，且偏商業(yè)項(xiàng)目，其年紀(jì)已經(jīng)40多歲了，這樣的情況機(jī)會(huì)不太多。?

因?yàn)檫@兩天拿到一個(gè)希望營(yíng)銷背景的副總職位，且年齡可以放寬到45歲，就又聯(lián)系了下他，跟我說(shuō)已經(jīng)到一家公司做項(xiàng)目總了，開(kāi)始我還覺(jué)得挺奇怪心想怎么一個(gè)區(qū)域總就去做項(xiàng)目總了呢，后來(lái)想想也覺(jué)得理解。幸虧他思路轉(zhuǎn)變的早，如果一直堅(jiān)持要看區(qū)域總、城市總，很可能到現(xiàn)在還是在看機(jī)會(huì)的狀態(tài)呢？?

這兩天也看到不少文章提到不少行業(yè)標(biāo)桿公司人才去到小公司的情況，也可以看到，這些人選中絕大多數(shù)人的年齡 都超過(guò)40歲，在地產(chǎn)行業(yè)，即使很高的職位，接受40歲以上的的職位也并不多了，相對(duì)來(lái)講，行業(yè)知名公司年齡要求更高，小公司會(huì)好一些。不少人以為央國(guó)企里面人的年齡整體偏大，可能他們年齡要求沒(méi)有那么高，但事實(shí)上這些央國(guó)企年齡要求同樣高，因?yàn)樗麄冃枰プ鳛榻影嗳巳ヅ囵B(yǎng)的，當(dāng)然要年輕才好培養(yǎng)。

就像開(kāi)頭提到的這個(gè)人選一樣，40以上的地產(chǎn)人求職需要調(diào)整思路，這個(gè)人其實(shí)是在前兩年求職，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)環(huán)境還沒(méi)有那么差，現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境下更是必須得要調(diào)整，通常思路的調(diào)整就需要降低自己的期望，在公司、職位、薪資方面妥協(xié)，這樣才有可能接觸到更多的機(jī)會(huì)。

在獵頭工作中，有時(shí)跟某人提到某個(gè)職位，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到說(shuō)這個(gè)職位我5年前就覺(jué)得低了沒(méi)有去看，現(xiàn)在怎么還會(huì)去看？事實(shí)上還真不能這么說(shuō)，5年前可能是你巔峰的時(shí)候，是當(dāng)打之年，不要以為過(guò)了5年你提高了，可能現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候還真的更適合這個(gè)年紀(jì)的你。對(duì)職場(chǎng)中人尤其地產(chǎn)中人來(lái)說(shuō)，年齡有時(shí)起著決定性的作用，很多房企寧可聘用年輕些經(jīng)驗(yàn)差些的人，也不會(huì)聘用年齡超標(biāo)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Ψ浅?qiáng)的人。

開(kāi)頭提到的那個(gè)人就在職位方面做了很大的調(diào)整，不過(guò)好像公司還可以，但對(duì)于的項(xiàng)目總職位薪資只有之前的一半都不到，但也算是能找到合適的機(jī)會(huì)干，也還是不錯(cuò)的。

通常思路的調(diào)整也是沿著大公司到小公司、降職降薪等。這個(gè)過(guò)程中，最難的是需要調(diào)整和放低自己的姿態(tài)，不要去比較，既不要跟之前的同事同學(xué)比，人比人氣人人這句話真的很多時(shí)候都應(yīng)驗(yàn)的，也不要跟之前的自己比，因?yàn)殡m然自己可能覺(jué)得自己還在成長(zhǎng)，但其實(shí)自己巔峰已過(guò)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)才是務(wù)實(shí)的態(tài)度。