每一次群體事件的發(fā)生，我當然也會有情緒波動的。

但我知道，情緒就只是我們底層信念的反應(yīng)，情緒越激烈，背后的信念可能就越強。

那這個時候，接納情緒、安撫情緒、關(guān)注事件進度很重要，但我們還是要知道：真正能夠解決問題的，還得去看到背后的問題，看到背后造成這種現(xiàn)象的原因，去思考解決方式，而不是一味地被情緒帶著跑，一味地抓住表面的現(xiàn)象就歸結(jié)為“男性天然的劣根性”、“女性天然的脆弱性”。

這樣做不僅太過片面，沒有解決問題，而且還在沒有解決問題的同時，更加激化矛盾，讓問題本身被不同的情緒覆蓋，從而讓他人更難看到問題本身的面貌，更難以解決。

而且一味地去抓住“性別”和“力量”捆綁，去宣泄情緒，去輸出一些片面且激烈的觀點，不僅沒有緩解問題背后所帶來的情緒激化，還加強了女性對自我生存的恐懼，加強男性對自我特質(zhì)的質(zhì)疑。

這種恐懼和質(zhì)疑所種下的信念，以及產(chǎn)生的蝴蝶效應(yīng)，是傷害性更強，影響更為深遠的。這對于我們自身，以及我們所愛的人都是一種新的傷害。其實沒有太多必要。

而且我們想一想：打人的行為，不管男性和女性都會有；被打的對象，也不僅僅局限于是女性，也有男性。這個施暴者和被害者從來都不局限于某一個性別之上。

只是相對于這個環(huán)境來說，女性一直被灌輸“脆弱”、“沒有力量”的信念，從而更容易低估自己的能力，更容易將自己置于男性地位之下，從而更容易擔心自己的生存問題，更容易吸引施暴者，更容易受傷。

由此，暴露出來的相關(guān)事件也更多。

要想解決這個問題，我們從來不是應(yīng)該傳達“女性很容易受傷”、“男性天生殘忍”的觀念，而是要傳達一些新的信念，就是：

“不管是男性還是女性，都要懂得愛自己，懂得相信自己，懂得看到自己的力量，懂得培養(yǎng)自己的力量，從而在遇到問題的時候，能夠采取正確的方式捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益”；

“我們要懂得以愛出發(fā)，不主動吸引沖突，不去主動制造沖突，但也不要太過害怕沖突，從而直接出讓自我利益”；

以及“我們要懂得尊重自己與他人的權(quán)益，要懂得以愛交往，而不是以懼、傲、怒、妒等負面能量去交際，要去正視自我內(nèi)心感受以及他人行為背后的原因”。

只有這樣，我們才能更好地看到自我的力量，站在促進自我與周圍環(huán)境更好的角度，去推動相關(guān)規(guī)定以及章程的制定，來預(yù)防和阻止同樣的事件再次發(fā)生。

而不是一直陷在負面情緒的陰霾之下，一直恐懼，一直找不到出路。