一、2023年東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理博士招生方式、考試科目

1.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理博士考試科目：

①英日俄選一

②公共管理學(xué)

③行政管理

材料審核＋綜合考核（面試、筆試）

2.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理考博申請主要采取“申請—考核制”，即提交材料，然后參加筆試、面試。這幾年，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理考博開始采取申請考核制。所以相比之下，申請資料的撰寫就顯得格外重要。每個(gè)“綜合 考核專家組”由不少于5名博導(dǎo)或教授（包括考生申請導(dǎo)師在內(nèi)）組成。

3.東北大學(xué)行政管理考博導(dǎo)師組：趙建國 、張向達(dá) 、張軍濤 、郭勁光 、史 達(dá) 、李富強(qiáng)（張 軍 濤 只 招英日、史 達(dá) 只 招 英 語）

4.關(guān)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理博士申請資料撰寫，根據(jù)育明考博分析發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生不是太重視，寫的研究計(jì)劃亂七八糟的，這樣怎么可能通過材料審核呢??！還有就是學(xué)術(shù)簡歷，寫的非常差，這也是申請過程中需要注意的問題。

5.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理考博競爭還是比較激烈的，招生人數(shù)10人左右，報(bào)錄比基本在1:8左右。根據(jù)育明考博十余年經(jīng)驗(yàn)分析，通過材料審核是考博成功的第一步。那么，如何才能通過考博申請資料審核呢？主要是三點(diǎn)：一是本碩院校和專業(yè)；二是研究計(jì)劃和學(xué)術(shù)簡歷撰寫，對于很多國外留學(xué)的學(xué)生而言，研究計(jì)劃方面可能存在較大難度；三是科研經(jīng)歷和學(xué)術(shù)成果積累。

二、2023年東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理考博參考書目

基于過去五年東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理考博真題的分析，尤其是對面試真題的分析，育明考博給大家推薦了如下參考書書目：

張軍濤：《公共管理學(xué)》，中國商業(yè)出版社，2008年9月版；

李國正：《公共管理學(xué)》，首都師范大學(xué)出版社，2018年版；

李國正：《公共政策分析》，首都師范大學(xué)出版社，2019年版；

李國正：《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)》，首都師范大學(xué)出版社，2021年版；

李國正：《財(cái)政學(xué)》，首都師范大學(xué)出版社，2022年版；

李國正：《應(yīng)急管理理論與實(shí)踐》，首都師范大學(xué)出版社，2022年版；

艾爾·巴比：《社會研究方法》，華夏出版社，2018年版；

風(fēng)笑天：《社會研究方法》，中國人民大學(xué)出版社，2018年版；

【輔助資料】

《公共管理學(xué)：考點(diǎn)熱點(diǎn)與真題解析》，首師大出版社，2020年版；

《公共政策學(xué)：考點(diǎn)熱點(diǎn)與真題解析》，首都師范大學(xué)出版社，2021年版；

《中國行政管理》等期刊近一年論文；導(dǎo)師組教授近5年論文。

三、2023年東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理考博部分真題

????從這幾年的真題來看，2018年是個(gè)分水嶺，2018年以后，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理博士考試每年考試的題目雖然不多，題量不大，但是每個(gè)題目對學(xué)生綜合能力要求較高，尤其是對行政管理前沿理論、社會經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題等。面試也會考察社會研究方法，尤其是涉及到研究計(jì)劃中的研究方法問題，這就要求大家一定要把研究計(jì)劃書寫好，這也是參考書給大家推薦社會研究方法的原因。

?????1.供給側(cè)改革、精準(zhǔn)扶貧

?????2.數(shù)字政府、數(shù)字鴻溝、數(shù)字壁壘

?????3.財(cái)稅體制改革、公共財(cái)政

?????4.十八大以來政府改革相關(guān)論述

?????5.數(shù)字技術(shù)與官僚制

?????6.新公共服務(wù)理論

?????7.政府失靈、市場失靈問題

?????8.公共服務(wù)提供

?????9.國家治理能力與治理現(xiàn)代化

?????······

1.管理的實(shí)質(zhì)是協(xié)調(diào)組織中的不同成員在不同時(shí)空的努力以有效地實(shí)現(xiàn)組織的活動目標(biāo)

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2.管理的概念：管理就是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，由管理者利用相關(guān)知識、技術(shù)和方法對組織活動進(jìn)行決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制并不斷創(chuàng)新的過程。

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3.管理的基本特征：

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管理的目的是有效地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)

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管理的主體是具有專門知識、利用專門技術(shù)和方法來進(jìn)行專門活動的管理者

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管理的客體是組織活動及其參與要素

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管理是一個(gè)包括多階段、多項(xiàng)工作的綜合過程

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4.管理的本質(zhì)：管理的本質(zhì)從某種意義上來說是對組織成員在活動中的行為進(jìn)行協(xié)調(diào)

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管理是對人或?qū)θ说男袨榈墓芾?/span>

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管理的本質(zhì)是對人的行為進(jìn)行協(xié)調(diào)（重點(diǎn)掌握）

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由于認(rèn)知和行動能力的限制，個(gè)人在參與組織活動中表現(xiàn)的行為不一定完全符合組織的要求，管理者首先要努力引導(dǎo)組織成員的行為使之與組織的目標(biāo)要求相一致。同樣，由于認(rèn)知和行動能力的差異，不同組織成員在不同時(shí)空表現(xiàn)出的行為雖然單個(gè)地分析都是符合組織要求的，但從整體上來看，他們的行為以及在此基礎(chǔ)上對組織提供的貢獻(xiàn)之間也可能出現(xiàn)不平衡。因此，管理者的任務(wù)是協(xié)調(diào)不同成員在組織活動中的行為和貢獻(xiàn)。

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