養(yǎng)老健康行業(yè)未來太搶手了

　　養(yǎng)老行業(yè)就業(yè)前景如何？

　　養(yǎng)老行業(yè)在中國未來一定是被看好的，根據(jù)第七次全國人口普查數(shù)據(jù)，全國人口共14.1億人，其中65歲及以上人口有1.9億，占13.5％，相比1991年增加了1.22億人。中國已經(jīng)進入深度老齡化社會，未來老齡人口會占到我國人口比重的30％，需求旺盛，行業(yè)內(nèi)空間多，機會大，就業(yè)前景自然不會差。

　　但隨著需求端的老年人口猛增，供給端的服務人員數(shù)量卻出現(xiàn)斷崖。早在2016年就開始出現(xiàn)負增長，這是人類歷史上第一次面臨如此龐大的人口老齡化，此前我們沒有過任何經(jīng)驗，相應的醫(yī)療養(yǎng)老資源和社會保障制度，顯然還沒有為此做好準備。同時，老年服務隊伍的整體素質(zhì)較低，專業(yè)水平、業(yè)務能力、服務質(zhì)量還不能有效滿足服務對象的要求。老年服務社會化的人才需求所催生的老年服務教育事業(yè)必然是生機盎然、大有可為的。

　　養(yǎng)老行業(yè)的就業(yè)機遇在哪？

　　養(yǎng)老問題無疑非常嚴峻，但同時也意味著很大的機遇。國家衛(wèi)健委2022年9月提到，預計2035年左右，中國60歲及以上老年人口將突破4億，占總?cè)丝诔^30％。截至2021年底，老年人口達到2.67億，占總?cè)丝诘?8.9％。
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　　到2053年養(yǎng)老形式最嚴峻的時候，中國老年人口占比預計將達到34.9％加上0~20歲沒有生產(chǎn)能力的人群，將近70％的人需要依靠剩余30％的勞動生產(chǎn)者去撫養(yǎng)。90后恰好60多歲，壓力山大。目前我國護理人員缺口已高達千萬，隨著老齡化、少子化程度的加劇，缺口會越來越大，人力成本越來越高。

　　專家預測，未來十年，養(yǎng)老服務業(yè)將迎來爆發(fā)，老年人需要大量高素質(zhì)的專業(yè)養(yǎng)老人才。但同時面臨相應的問題，如目前養(yǎng)老人才短缺、多數(shù)養(yǎng)老護理人員缺乏先進的知識、技能和經(jīng)驗，從業(yè)人員的專業(yè)化程度不高等相應問題，這個時候就需要專業(yè)的老年健康指導培訓，畢竟未來我們服務的是高齡人群，身上的責任更大，除了愛心同理心我們需要更加專業(yè)的知識成為全方位的復合型人才來服務老年人，讓他們能夠健康養(yǎng)老、幸福養(yǎng)老。