近幾年用戶對產(chǎn)品要求越來越高，而各大企業(yè)為保證產(chǎn)品的質(zhì)量，提升用戶的體驗度，從而開始高薪聘請測試人才，而隨著企業(yè)對測試崗位需求逐步增大，軟件測試也逐漸成為我國又一吃香的IT技術(shù)類崗位。那么軟件測試的工資是多少呢？

?其實，軟件測試工程師的薪資水平跟所在城市、工作能力、工作年限這些都是有著很大關(guān)系的。

就拿技術(shù)能力來說吧。

軟件測試發(fā)展路線分為技術(shù)崗和管理崗；

如果你走的是技術(shù)路線，那么功能測試（8-10k）、自動化測試（10-18k）、測試開發(fā)（18-25k）、測試架構(gòu)師/測試專家（30-60k或年薪100萬）。

?這點作者的對象就是深有體會的，他前年入的測試行業(yè)，當(dāng)時因為沒有系統(tǒng)的學(xué)過，還特意在網(wǎng)上找了線上軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檸檬班系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一個半月，才去找工作，找的最基礎(chǔ)的功能測試崗，耗時不到一周，就成功完全轉(zhuǎn)行，那時面試公司給到他的薪資就是7.5k，可想而知，軟件測試在經(jīng)過這幾年的發(fā)展后，工資絕對是比對象當(dāng)初的薪資只高不低的。

?并且軟件測試行業(yè)不像其他技術(shù)類崗位，吃的是青春飯，軟件測試反而是越老越吃香，這里的“老”不僅僅指的是年齡層面，要強(qiáng)調(diào)的是，年紀(jì)的增長意味著你積累了更多的軟件測試經(jīng)驗，學(xué)習(xí)了更多的軟件測試技術(shù)，儲備了豐富的知識，掌握了更完善的測試思維；故此刻的你在這個行業(yè)會更吃香，而且可以選擇更高的職位，不再是簡簡單單做測試。

?而如果走的是管理路線，那么測試工程師（9-10k）、測試主管（10-20k）、測試經(jīng)理（20-35k）、測試總監(jiān)（年薪100萬）。

所以，我們從這兩個發(fā)展方向就可以看出，它的薪資還是非?？捎^的。