11月12日消息，據國外媒體報道，為鼓勵在新冠肺炎疫情限制后重返中國工作，蘋果開始向赴華美國員工發(fā)放高額獎金，每天達500美元。

據報道，蘋果已取消了之前由于疫情不得飛往中國的旅行限制。但自10月以來，蘋果就開始向派往中國并在中國工作的美國志愿員工每天發(fā)放500美元獎金。

外媒報道稱，由于目前來到中國的美國游客抵達時必須進行隔離，這就帶來了兩個限制因素：一是隔離期意味著員工不得不比平時離家的時間更長，知情人士表示，來到中國的美國工作人員現在被要求至少停留六周。以前，工作人員可能會進行多次為期10天的旅行，但現在需要延長時間；二是隔離的環(huán)境比蘋果高管通常享受的四星級和五星級酒店要差得多。

出于這些原因，蘋果公司表示出差中國是自愿行為，但也提供了一些誘人的鼓勵措施，比如獎金。

今年早些時候，當全球旅行陷入停滯時，蘋果的美國員工想出了其他辦法來代替，比如讓一些美國員工上夜班，以便與中國的工作日重疊。他們也十分依賴蘋果的中國員工，根據蘋果在中國的企業(yè)備案文件，蘋果在中國的采購和運營子公司大約有2400名員工。

為了讓差旅使員工更加舒適愉快，蘋果開始提供每日高達500美元的獎金，如果員工至少停留6周，獎金加起來可達2.1萬美元。

三星擊敗蘋果，奪回美國市場：蘋果在中國市場賣得熱火朝天，卻在自己大本營“翻了船”

11月10日消息，據國外媒體報道，美市場調查及咨詢公司“策略分析公司”（SA）9日發(fā)布的一項數據，今年第三季度三星電子在美國智能手機市場的份額為33.7%，環(huán)比增長逾6個百分點，近三年來首次趕超蘋果奪回銷量第一。從全球市場范圍看，三星作為世界上最大的智能手機制造商繼續(xù)保持領先地位。第三季度，三星占據了21.9% 的全球市場份額，緊隨其后的是華為和小米，分別占據了14.1% 和12.7% ，蘋果以11.9%位居第四。

因國內科技產品消費者基數較大，即便是在國內擁有一個百分點，擁有的就是超脫國外很多國家的總價值。所以，近年來蘋果在華的出貨量一直是穩(wěn)步提升的狀態(tài)，正因國內市場的繁榮以及消費者對蘋果等品牌手機的需求量增多，蘋果已不顧美國反對加碼在華市場，以求得在中國的市場站得更穩(wěn)。

即便蘋果因為工價原因考慮將生產線新增在印度以及越南，但是面對著中國市場龐大的消費潛力，蘋果恐怕難以抗拒。

自今年10月以來，蘋果公司就已經開始實施了這一舉措

據報道，蘋果公司已經取消了之前由于疫情不得飛往中國旅行的限制。但是，自從國內疫情得到控制，從10月以來蘋果公司就開始向派往中國并在中國工作的美國志愿員工每天發(fā)放500美元獎金。處于當前國際大形勢下的原因，蘋果公司表示此種出差是自愿行為，但也提供了一些誘人的鼓勵措施，比如獎金。

在今年早些時候，全球均已陷入停滯時，蘋果公司的美國員工想出了其他辦法來代替，比如讓一些美國員工上夜班，以便于中國的工作日重疊（相差時區(qū)較長，以迎合中國消費者的生活習慣）。他們也十分依賴蘋果的中國員工，根據蘋果在中國的企業(yè)備案文件中顯示，蘋果公司在中國的采購和運營子公司大約有2400名員工。

蘋果公司為了差旅使員工更加舒適愉悅，開始提供每日高達500美元的獎金，如果員工至少停留六周，獎金加起來可達2.1萬美元。