結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中如何在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)中突出自身優(yōu)勢(shì)，獲得面試考官的青睞，是許多考生都想知道的問題，接下來中公教育就從客觀層面給大家梳理兩個(gè)重要的方面：

一、進(jìn)入考場(chǎng)，留好第一印象

(1)外在妝容

在考試當(dāng)天，引導(dǎo)員帶領(lǐng)考生進(jìn)入面試教室，進(jìn)門的第一印象已經(jīng)讓考官內(nèi)心有初步的感受和評(píng)判，當(dāng)然，也不必因此質(zhì)疑考官的專業(yè)性。因?yàn)樵诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)，所有考官都是從考官庫(kù)中挑選出來的，并且也有在單位工作的經(jīng)驗(yàn)，在工作中接觸干部任命、選人用人方面也是比較擅長(zhǎng)的，所以識(shí)人能力是非常強(qiáng)的。

良好的外在禮儀能夠給考官期待，讓考官更加關(guān)注這名考生的表現(xiàn)，所以，男生需要剪一個(gè)干凈整潔的發(fā)型，而女生則需要適當(dāng)?shù)膴y容來襯托個(gè)人氣質(zhì)，這里以淡妝為宜，切記不可濃妝艷抹給人不夠穩(wěn)重的感覺。

(2)合理著裝

常規(guī)著裝以正裝為主，但從近幾年來看，特別是女生在氣候合適的前提下，身穿簡(jiǎn)約系的連衣裙同樣可以拿到高分。這也告訴我們適合自己的氣質(zhì)的服裝，即使非職業(yè)套裝的小個(gè)性也會(huì)被尊重。

對(duì)男生而言，衣服的可選擇性確實(shí)不多，但在衣服的色系上可以選擇更多，需要根據(jù)自身的身體條件如膚色，選擇適合自己的服裝，讓人看起來更有精氣神。

至于衣服之外的如手表、項(xiàng)鏈、耳環(huán)等這類飾品建議不帶較為穩(wěn)妥，畢竟不一定符合考官的審美，并且在考場(chǎng)中也是有計(jì)時(shí)器和倒計(jì)時(shí)提醒的。

二、追求個(gè)性，與眾不同

(1)抓住最初三分鐘

在寫作學(xué)習(xí)中我們喜歡龍頭鳳尾，面試和筆試稍有不同，在節(jié)奏較快的面試考場(chǎng)中，第一印象的判斷和最開始答題的能力體現(xiàn)很大程度上影響著最終分?jǐn)?shù)，特別是第一題，如果能夠體現(xiàn)出來非常清晰的邏輯、知識(shí)儲(chǔ)備、政治素養(yǎng)、角度新穎，基本就獲得了考官80%的認(rèn)可;當(dāng)然，根據(jù)每個(gè)人答題的風(fēng)格不同也可以選擇從身邊的小事這種小視角切入，能夠讓人更加共情。

(2)注重交流感

面試并非機(jī)械化的答題，其本質(zhì)是面對(duì)面的交流，題目只是載體。在侃侃而談的時(shí)候注意考官的眼神和舉動(dòng)，抬頭便是給考生的回應(yīng)，要能夠善于抓住這些機(jī)會(huì)并予以反饋，并且要堅(jiān)定有力的掃視考官，展示出本人自信和氣場(chǎng)。

以上是給大家分享的如何讓面試更引人注目，當(dāng)然，面試是一個(gè)能力測(cè)查的過程，是通過語(yǔ)言表達(dá)思想的過程。只有形式上的方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有沉下心來用心學(xué)習(xí)，才能夠成為一名好干部。