能源轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)礦山安全提出更大挑戰(zhàn)，未來相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，煤炭仍是我國(guó)主體能源，隨著國(guó)務(wù)院《2030年前碳達(dá)峰行動(dòng)方案》的實(shí)施，能源結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，煤炭消費(fèi)總量、強(qiáng)度雙控政策措施日趨嚴(yán)格，為保障國(guó)家能源安全，提高戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源安全供應(yīng)能力，實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和戰(zhàn)略目標(biāo)，礦山安全高質(zhì)量發(fā)展將面臨巨大挑戰(zhàn)。

在安全生產(chǎn)方面，大陽(yáng)煤礦同樣不敢懈怠，以生命至上為安全理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)方面的指示精神，全面落實(shí)“十抓安全”的要求，始終把提升人的安全意識(shí)、規(guī)范人的安全行為作為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的核心，繼續(xù)深入開展職工安全技能培訓(xùn)，有效遏制了各類三違行為，提高了職工安全自保互保能力。

大陽(yáng)煤礦在技術(shù)創(chuàng)新上還有許多進(jìn)步與突破，礦井采用綜采放頂煤回采工藝，裝備有兩套綜放、兩套綜掘設(shè)備；采用錨網(wǎng)錨噴錨索綜合支護(hù)方式；裝備了具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理的智能化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化；足額提取安全費(fèi)等專項(xiàng)資金，完善采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等各環(huán)節(jié)，持續(xù)研究應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。

與此同時(shí)大陽(yáng)煤礦以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、知識(shí)型員工為目標(biāo)，大力推進(jìn)員工思想解放，思維創(chuàng)新，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育，通過組織開展“一日一題、一月一考”、“每周一課”等活動(dòng)，提升職工綜合素質(zhì)，使核心價(jià)值觀保持高度一致。

在環(huán)保方面，當(dāng)?shù)孛禾科髽I(yè)均設(shè)有礦井水處理車間等一系列生態(tài)環(huán)保措施，生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作被重視起來，“綠水青山就是金山銀山”的意識(shí)更加深入人心。

主觀來講，煤炭企業(yè)為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了眾多勞動(dòng)型就業(yè)機(jī)會(huì)和巨大經(jīng)濟(jì)收入，無人化的過程便不能為一個(gè)一蹴而就的質(zhì)變過程。正如“快火車”與“慢火車”之間的矛盾，即便是擁有了飛馳的高鐵，偏遠(yuǎn)地區(qū)的綠皮火車也仍然沒有被歷史和人民拋棄。矛盾具有特殊性，在同一時(shí)間，不同地點(diǎn)的兩種發(fā)展態(tài)勢(shì)有截然相反的可能，為此，我們要堅(jiān)持具體問題具體分析，對(duì)待煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，仍要采取辯證的態(tài)度看待和思考。